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小学20xx-2026学年度教师培训工作计划

小学要重视建立一支专业素养高、业务实力强、富有创新精神，有活力的新型老师队伍，促进老师素养的整体提升，夯实教学质量，提升教科研水平，你知道详细的打算要怎么制定吗？下面是我带来关于小学20xx-20xx学年度老师培训工作打算的内容，盼望能让大家有所收获!小学20xx-20xx学年度老师培训工作打算(一)一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，树立和落实科学开展观，全面贯彻党的教育方针。依据各级教学工作打算要求，立足我校实际,以促进每个师生的开展为宗旨，不断提升老师实施素养教育的专业实力和教科研水平，使老师不断转变观念，不断提高业务实力。二、工作目标及重点(一)工作目标1、造就一支师德高尚、敬业奉献、酷爱生活、踊跃向上的老师队伍，提高老师的专业水平。2、打造学习型书香校内，努力形成读书学习的深厚气氛，提高老师的专业水平和执教实力。3、建立健全有效合理的机制，接着实施青蓝工程，加强青年老师培训，促进青年老师稳步成长。4、充分发挥骨干老师引领、示范、带头作用，利用自身的优势和资源进展培训学习。5、开展有主题的欢乐教研活动，通过老师间的相互沟通、沟通和探讨，在提升专业化水平的同时打造团队精神，使教师们能以踊跃乐观的心态投入工作。(二)工作重点1、通过读书学习、观看课堂实录、骨干老师讲座等方式为我校老师供应丰富、优质的学习资源，建立良好的老师学习环境，让每位老师都有所收获。2、抓好骨干老师的造就，充分发挥骨干老师的示范带头作用，为青年老师树立典范，引领青年老师稳步前进。3、确立重点造就对象，开展师徒帮扶活动，协助青年老师尽快提高业务实力和素养水平。三、详细工作措施(一)利用好网络平台，催促老师按打算完成学习课时，提高网络学习的质量。(二)将课程标准的学习纳入常态。要求代课老师每人自购一本20xx版课程标准，将其作为教学行为纲领性材料，不定时学习，领悟精神实质用以指导自己的教学。(三)加大优质书目的引荐力度与密度，通过学习使我校老师做到以新课程理念为先导，以课堂教改为重点，以教学反思为切入点。1、教科室每月在校网上引荐一至两篇好文章供教师阅读。2、每位教师要依据学校引荐的专业阅读指导书籍进展自主阅读，每学年最少要撰写一万字的读书笔记和心得体会。(四)观看名师课堂实录。为了提高学习效益，有针对性，本学期选有代表性课堂实录组织集中观看，看完后组内进展分析探讨，来探究各种类型课行之有效教学模式。(五)校领导、骨干老师和外出学习教师进展业务讲座。充分利用自身的优势和资源进展培训学习，本学期支配骨干老师和外出学习老师进展4次业务讲座。(六)加强各级骨干老师的培训学习、考核工作1、重新评比各级各类骨干老师，对新评比的骨干老师遵照有关要求进展培训。2、骨干老师要按时上传校网相关材料，按月完成所担当的任务。(七)确定重点造就对象，开展观课议课活动。1、开学初重新确定重点造就对象人选，抓好重点造就对象的观课议课活动。2、通过外派学习、跟踪指导、观课、磨课、议课等方式协助青年老师尽快提高业务水平和教学实力。(八)接着实施青蓝工程，加快青年老师成长步伐。1、接着实施青蓝工程，沿袭以往师徒结对的传统做法。2、依据师徒结对承诺书的要求，细化加大师徒之间一对一的听评课指导工作。3、开展形式多样的讲课活动，检验师徒间的帮扶效果。4、在学期末举办一次青年老师课堂教学根本功赛暨汇报课展示活动。(九)外出学习。接着支配好上级组织的各类学习和外出学习活动。(十)组织有主题的欢乐教研活动，通过这种形式的活动打造团队精神。渐渐造就教师们踊跃进取欢乐工作的心态(十一)组织好东胜区青年老师各类能手赛、学科带头人和骨干老师的评比活动。小学20xx-20xx学年度老师培训工作打算(二)一、指导思想：遵照市教育局和市进修校的统一要求，踊跃探究以学校为主要培训基地、以校长为第一培训责任人的校本培训模式，充分发挥本校的培训功能和优势，踊跃开展教学方法和学习方式的探究，深化发挥骨干老师作用，努力建立一支师德修养高、业务素养精良、教学根本功过硬的老师队伍，努力营造老师终身教育和可持续开展的良好格局。二、培训目标：1、加强师德建立，加强行风建立，造就一支爱岗敬业乐于奉献的老师队伍。2、努力打造名师、学科带头人、骨干老师和优秀老师群体，发挥其典范示范作用。3、更新教育观念努力建立一支师德高尚、业务精良、构造合理、充溢活力、具有科研实力和创新精神的学习型队伍。三、培训内容：1、师德培训以邓小平三个面对教育思想为指导，以三爱教育为主线，对老师进展政治思想教育、心