2025年5月梧州市长洲区人力资源和社会保障局招（补）聘公益性岗位考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docxVIP

2025年5月梧州市长洲区人力资源和社会保障局招（补）聘公益性岗位考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、下列情形中，行为人不负刑事责任的是（）。

A.十四周岁的甲，贩卖冰毒5克

B.十五周岁的乙因过失导致他人伤残

C.二十周岁的丙，醉酒后殴打他人导致重伤

D.三十五周岁的聋哑人丁，入户盗窃现金8000元

【答案】：B

【解析】本题可根据《中华人民共和国刑法》中关于刑事责任年龄和特殊情形下刑事责任承担的规定，对各项情形逐一分析。首先，依据规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚，但仍需承担刑事责任。对于贩卖冰毒5克的情形，无论数量多少，只要实施了贩卖毒品行为即构成犯罪。十四周岁的行为人实施贩卖冰毒5克的行为，属于已满十四周岁不满十六周岁的人犯贩卖毒品罪，应当负刑事责任。对于过失导致他人伤残的情况，十五周岁的行为人处于已满十四周岁不满十六周岁的区间，过失犯罪不在该年龄段应负刑事责任的八种犯罪行为范围内，所以行为人不负刑事责任。醉酒的人犯罪应负刑事责任，二十周岁的行为人属于完全刑事责任能力人，醉酒后殴打他人导致重伤，实施了故意伤害致人重伤的行为，应当承担刑事责任。三十五周岁的聋哑人属于完全刑事责任能力人，入户盗窃现金8000元的行为构成盗窃罪，又聋又哑的人犯罪只是可以从轻、减轻或者免除处罚，但依然要负刑事责任。综上，行为人不负刑事责任的情形是十五周岁的人因过失导致他人伤残。

2、鲁迅曾说：“农家的孩子早识犁，兵家的孩子舞刀枪，秀才的孩子弄文墨。”这句话强调的是（）。

A.内因是事物变化的根据

B.外部条件对事物发展有重要影响

C.外因通过内因而起作用

D.内因和外因共同推动事物发展

【答案】：B

【解析】“农家识犁”“兵家舞刀枪”“秀才弄文墨”说明接触多的是什么，学会的就是什么，这强调了外部条件对事物发展有着重要影响，它能够加速或延缓甚至暂时改变事物发展的进程，所以选择该选项。

3、由于职业具备不断发展且世代延续的特性，不仅其技术能世代延续，管理员工的方法、与服务对象打交道的方法也存在一定的历史继承性。例如“有教无类”“学而不厌，诲人不倦”，向来都是教师的职业道德。所以，职业道德在内容上具有一定的（）。

A.传承性

B.局限性

C.稳定性

D.传统性

【答案】：A

【解析】题干强调职业具有不断发展和世代延续的特征，技术、管理员工及与服务对象打交道的方法都有一定历史继承性，并举例说明“有教无类”“学而不厌，诲人不倦”始终是教师的职业道德。这表明职业道德在内容上会随着时间传承下来，体现了传承的特点。局限性通常指受条件限制而表现出的不足，题干并未体现职业道德存在局限的相关内容。稳定性侧重于保持相对固定的状态，而题干重点突出的是世代延续和历史继承，并非单纯强调稳定不变。传统性一般更侧重于强调过去遗留下来的、具有一定历史沉淀的特性，没有传承性那样突出传递和延续的动态过程。所以，该题应选体现职业道德在内容上因世代延续、历史继承而具有的传承性特点的选项。

4、以下有关自然经济的说法，错误的一项是（）。

A.自然经济是封闭经济

B.自然经济以简单再生产为特征

C.自然经济中劳动者的私人劳动直接成为社会劳动的组成部分

D.小农经济和自耕农经济都属于自然经济的组成部分

【答案】：D

【解析】本题可对各要点逐一分析来找出错误说法。自然经济是一种自给自足的经济形态，生产的目的主要是满足生产者自身的需要，而不是用于交换。自然经济具有封闭性，它排斥社会分工，生产规模狭小，各经济单位分散、孤立、互不往来，所以是封闭经济，此表述正确。自然经济以简单再生产为特征，简单再生产是指生产规模在原有基础上重复进行，自然经济下生产者通常只是维持原有的生产规模和生产方式，以保障基本的生活需求，该表述无误。在自然经济中，由于生产主要是为了满足自身需要，商品交换不发达，劳动者的私人劳动并不能直接成为社会劳动的组成部分。只有在商品经济中，通过商品交换，私人劳动才能转化为社会劳动，所以该说法错误。小农经济是以家庭为生产、生活单位，农业和家庭手工业相结合，生产主要是为了满足自家基本生活的需要和交纳赋税，是一种自给自足的自然经济。自耕农经济也是指拥有部分土地，以家庭为单位的个体农业经营方式，同样具备自然经济自给自足的特点，二者都属于自然经济的组成部分，该表述正确。综上，答案选错误说法对应的内容，即自然经济中劳动者的私人劳动直接成为社会劳动的组成部分。

5、张华是某公司的一名部门经理，近期他正为自己的管理方式发愁。