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内部管理制度系列
企业安全生产教育培训制
度
（标准、完整、实用、可修改）
GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE
编号：FS-QG-59438
企业安全生产教育培训制度
Enterprisesafetyproductioneducationandtrainingsystem
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可
循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
企业(公司)安全生产教育培训制度
为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他
人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂
得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定
本制度。
1、企业实行“三级”(企业、车间、班组)安全教育培训。
企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各
车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组
织实施。
2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由
安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划;各车间、
班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。
3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训
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应有针对性和实效性。
4、培训的内容:安全生产的法律法规、基本知识、管理
制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训
以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度
为主;车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、
工艺流程、事故案例剖析等为主;特种作业人员培训以特种
设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主;重大危险
源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发
生的事故、注意事项为主。
5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课
堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研
讨交流、现场示范等。
6、培训的学时要求。(高危行业主要负责人和安全管理
人员的资格培训学时不得少于72学时，每年不得少于32学
时;其他行业主要负责人培训不得少于48学时，每年不得少
于16学时;新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少
于48学时)
7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进
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行安全教育培训;新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进
行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训
后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得
《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。
8、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，
培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训
档案。
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