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妇幼保健院护理岗位职责

一、护理部职责

1.在院长领导下，根据医院总体目标制定全院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实

施，定期进行检查，总结，不断提高护理质量。

2.督促检查护理工作制度、护理技术操作常规和护理人员岗位职责的贯彻执行情况，定期

总结汇报。

3.负责全院护理人员的在职教育、业务培训和技术训练，定期组织考核、开展护理科研和

技术革新，提高护理技术水平。

4.合理调配使用护理人员，加强对护士长工作检查、监督及指导，充分发挥护士长的作用。

5.负责监督各科做好病房管理，达到整洁、安静、安全、温馨的要求，并对病员进行疾病

指导和生活护理，落实各项基础护理，合理控制陪护，做到病房设置规格化。

6.指导和检查各科（病房）常备药品、器械的请领、保管和使用。

7.经常深入科室了解实际情况，督促检查各项护理的落实，预防护理事故，减少护理缺陷

的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决，定期向院长、分管院长汇报工作，提出改进

工作的措施。

二、护理部主任职责

1.在院长、护理副院长领导下，全面负责主持护理部日常工作。

2.根据医院计划，结合护理工作的实际，负责拟定以病人为中心的全院护理工作计划，经

院长批准后组织实施，经常督促检查，及时总结汇报。

3.负责护理人力资源的管理，组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作

规程、护理质量标准等，并组织实施、督促检查及考评。

4.深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行业务指导，解决和处理临床护理中的疑难问

题。

5.负责制定在职护士规范化培训、继续教育和梯队建设计划，并组织实施。组织全院护理

人员的业务学习、业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立业务技术档案。每年对

护士长进行绩效考核。

6.主持召开全院护士长会议，每月一次分析护理工作情况，定期组织护士长检查科室护理

工作及进行夜间护理查房，学习和交流经验，不断改进工作，提高护理质量。

7.教育护士以病人为中心，质量为核心，严格执行医院的规章制度，遵守护士行为规范。

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8.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德

教育，对全院护理人员进行合理的配置和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。

9.对于护理人员发生的护理缺陷与该科室共同研究处理。

10.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

11.组织领导全院护理科研工作，了解国内外护理专业发展的动态，开展新业务，学习新技

术并推广应用，促进护理专业的发展。负责护理临床教育的管理，组织落实各医学院校的教学

计划的实施，制定医院临床教学计划，并经常检查、督促护理实习生和进修生的临床带教落实

情况。护理部副主任协助主任负责相应工作。

三、科护士长职责

1.在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计

划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。

2.深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理和护理计划落实情况，对复杂护理

技术或新开展的护理业务，亲自参加实践并进行指导。

3.教育全科护理人员加强工作责任心，诚信服务。认真执行医嘱、规章制度和操作规程，

以保证护理安全。

4.随同科主任查房，了解本科病人情况及护理工作中有待改进的问题，及时总结经验，提

出改进意见。

5.负责对本科护理质量的检查和控制并参与全院护理质量管理。定期组织本科护理质量检

查，提出改进措施和意见，以提高护理质量。

6.组织全科护理会诊和护理业务查房，有计划地参加病区护理业务查房并进行实地指导。

7.组织拟订并实施本科护理人员业务培训及考核计划，同时注意护士素质的培养。负责护

生及进修护士的安排及教学任务的落实。

8.督促、检查护士长工作计划的执行情况，对护士长的工作每季度评价一次，使之符合各

项护理质控指标。

9.参与护士规范化培训，对全院护理人员进行护理业务技术培训。协助护士长根据护理人

员能力安排适当工作；协调各病区相关工作。

10.参加院长对本系统的综合查房，反馈本系统存在的问题，并提出整改意见及建议。