- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1篇
引言
随着社会经济的快速发展,劳动者的工作强度和压力不断增大,加班现象日益普遍。为了保障劳动者的合法权益,维护劳动关系的和谐稳定,我国法律法规对加班工资作出了明确规定。本文将详细解读我国关于加班工资的法律规定,帮助劳动者了解自己的权益。
一、加班工资的定义
加班工资,是指劳动者在法定工作时间以外,按照国家规定和劳动合同约定,延长工作时间所获得的报酬。加班工资是劳动者劳动报酬的重要组成部分,体现了国家对劳动者权益的保障。
二、加班工资的法律依据
1.《中华人民共和国劳动法》
《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》
《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位延长工作时间,应当按照下列标准支付加班费:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
3.《中华人民共和国工资支付暂行规定》
《工资支付暂行规定》第十三条规定:“用人单位在下列情况下支付加班工资:安排劳动者延长工作时间的;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的;法定休假日安排劳动者工作的。”
三、加班工资的计算方法
1.延长工作时间加班工资计算
根据《劳动合同法》第三十八条的规定,延长工作时间加班工资的计算方法如下:
(1)延长工作时间加班工资=加班工资基数×加班时间×加班工资比例
(2)加班工资基数=劳动者本人上一个月平均工资
(3)加班工资比例:
-法定工作时间以外延长工作时间的,按不低于工资的百分之一百五十支付;
-休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按不低于工资的百分之二百支付;
-法定休假日安排劳动者工作的,按不低于工资的百分之三百支付。
2.综合计算加班工资
对于实行综合计算工时制或不定时工时制的劳动者,其加班工资的计算方法按照以下规定执行:
(1)综合计算工时制:按照综合计算工时制的工作时间与法定工作时间之差计算加班工资。
(2)不定时工时制:按照劳动者实际工作时间与法定工作时间之差计算加班工资。
四、加班工资的支付期限
1.加班工资应在加班当天或次日内支付。
2.对于不能在加班当天或次日内支付的,用人单位应当与劳动者协商确定支付时间。
五、加班工资的争议处理
1.劳动者与用人单位就加班工资发生争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.劳动争议仲裁委员会对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
六、特殊情况下的加班工资
1.特殊工种、岗位的加班工资
对于从事特殊工种、岗位的劳动者,其加班工资的计算方法和支付标准按照国家有关规定执行。
2.试用期、实习期、培训期的加班工资
试用期、实习期、培训期的劳动者,其加班工资按照同岗位、同工种、同工龄的正式员工加班工资标准执行。
七、结语
加班工资是我国劳动法律法规的重要规定,旨在保障劳动者的合法权益。劳动者应当了解自己享有的加班工资权益,依法维护自己的合法权益。用人单位也应依法支付加班工资,维护劳动关系的和谐稳定。
第2篇
一、引言
随着我国经济的快速发展,企业对劳动力的需求日益增加,加班现象也日益普遍。加班工资作为劳动报酬的重要组成部分,关系到劳动者的切身利益。为了保障劳动者的合法权益,维护劳动关系和谐稳定,我国制定了一系列关于加班工资的法律规定。本文将从加班工资的定义、法律规定、计算方法、争议处理等方面进行详细探讨。
二、加班工资的定义
加班工资,是指劳动者在法定工作时间之外,根据国家规定或劳动合同约定,在正常工作日、休息日、法定休假日加班,企业支付给劳动者的报酬。加班工资是劳动者劳动报酬的重要组成部分,体现了国家对劳动者加班劳动的补偿。
三、我国加班工资法律规定
1.《中华人民共和国劳动法》
《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》
《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位应当遵守国家关于工时、休息休假和劳动保护的规定,保障劳动者的合法权益。”
3.《中华人民共和国工资支付暂行规定》
《工资支付暂行规定》第十六条规定:“用人单位安排劳动者在法定工作时间以外延长工作时间的,应当按照下列标准支付工资:”
(1)延长工作时间工资支付:不低于工资的150%。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%。
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支
您可能关注的文档
最近下载
- 体例格式12:工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务3教学单元2教学单元活动方案.docx VIP
- 体例格式12:工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务3教学单元1教学单元活动方案.docx VIP
- 体例格式12:工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务3教学单元3教学单元活动方案.docx VIP
- 体例格式12:工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务3教学单元7教学单元活动方案.docx VIP
- 体例格式12:工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务4教学单元1教学单元活动方案.docx VIP
- 体例格式12:工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务4教学单元2教学单元活动方案1.docx VIP
- 京瓷哲学手册.pdf VIP
- 体例格式12:工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务4教学单元3教学单元活动方案.docx VIP
- 体例格式12:工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务4教学单元5教学单元实施计划.docx VIP
- 体例格式12:工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务4教学单元6教学单元活动方案.docx VIP
文档评论(0)