2025年工会法与劳动法律知识挑战赛试题集锦.doc

工会有关法律法规知识竞赛试题

为庆祝“五一国际劳动节”,深入宣传贯彻工会法律法规,提高全区广大干部职工的法律意识，经研究决定，在全区开展工会有关法律法规知识百题竞赛活动。

答题须知：

1.参与对象：全区机关、企事业单位干部职工

2．竞赛形式：涂答题卡

３.竞赛时间:3日2０日至４月１0日

４.竞赛规定:知识竞赛题共100题，均为3选1单项选择题。试题后附答题卡，将选择的对的答案在答题卡中的“○”涂黑,铅笔作答无效（竞赛试题见《临河工运》和临河工会网，答题卡可复印或从网上下载）。

5.参与方式：答题人必须将姓名、工作单位、通信地址、身份证号填写清晰,各基层工会将答题卡搜集整顿后于4月１0日前送临河区总工会５04室。

６．奖励方式:本次竞赛设组织奖10个。同步将从收回的对的答题卡中抽取一等奖2名，二等奖3名,三等奖5名，纪念奖50名。

7．答题参照：《工会法》、《工会章程》、《劳动协议法》、《集体协议规定》、安全生产及女职工特殊权益保护等有关知识。

１．我国工人阶级诞生于。

A.18４0年后来B.1８61年后来C.19后来

２.中华全国总工会成立于。

A.1９24年B.1９2５年C．1926年

3.目前中国工会的工作方针是。

A.亲密联络职工群众

B.组织起来、切实维权

C.全面提高职工素质

4．在社会主义中国,全国人民的总体利益与职工群众的，从主线上讲是一致的。

Ａ.政治利益B.经济利益C.详细利益

5.中国工会的基本职责是。

A．组织安全生产

Ｂ．教育引导职工

C.维护职工合法权益

６.认真贯彻贯彻《有关深入加强企业工会工作,充足发挥企业工会作用的决定》,需要切实推进实现“三个普遍”:一是依法推进企业普遍建立工会组织,二是依法推进企业普遍开展工资集体协商，三是。

A．依法推进企业普遍签订劳动协议

B.依法推进企业普遍开展劳动竞赛

Ｃ.依法推进企业普遍加强安全生产

7.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为重要生活来源或与用人单位建立劳动关系的，不分民族、种族、性别、职业、宗教信奉、教育程度，承认工会章程,都可以加入工会为会员。

A.体力劳动者和脑力劳动者

Ｂ.社会主义事业建设者

C.爱国者

8．工会会员权利和义务的关系应当是这样的:。

A.权利重于义务

B.义务重于权利

C.权利和义务相辅相成

９．《中国工会章程》规定:“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、。”

Ａ.革命老区干部B.少数民族干部Ｃ.边疆和贫困地区干部

１0．《劳动协议法》是完善劳动协议制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动协议法》于6月２7日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于实行。

Ａ.６月27日

B．１２月31日

C.1月1日

11.工会主席、副主席任期未满,任何组织和单位调动其工作。

Ａ．可以B．绝对不能C．不得随意

１２．工会从社会聘任工会工作人员。

A.必须

Ｂ.不适宜

Ｃ．根据工作需要和经费许可可以

1３.工会通过，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体协议制度

B．职工代表大会制度

C.劳动争议调解制度

1４.工会维护职工获得劳动酬劳权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，增进职工尤其是职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。

A．管理人员Ｂ.技术人员C.一线

１５．是工会的一项老式工作，也是工会经济技术工作的关键内容。

Ａ．技术革新Ｂ.合理化提议C.劳动竞赛

16.临时工加入工会。

A.不能Ｂ．必须Ｃ.可以

17．任何组织或者个人对违反《劳动协议法》的行为均有权,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核算、处理。

A.举报B．申请调解Ｃ.提起诉讼

１８.《劳动协议法》规定,建立劳动关系,签订书面劳动协议。

A.可以Ｂ.应当C.不必

１９．工会应当协助、指导劳动者与用人单位依法签订和履行劳动协议,并与用人单位建立，维护劳动者的合法权益。

Ａ.职工代表大会制度

B.集体协商机制

C．联席会议制度

2０.职工代表大会或职工大会进行选举和做出重要决策、决定,经全体职工代表或全体职工到达人数才能通过．

A．所有B.三分之二C.半数

２1.《劳动协议法》的立法宗旨是:完善劳动协议制度,明确劳动协议双方当事人的权利和义务，保护的合法权益,构建和发展友好稳定的劳动关系。工会有关法律法规知识竞赛试题工会有关法律法规知识竞赛试题。

A.企业Ｂ.用人单位C.劳动者

22．企业工会是机构.

Ａ．企业B.上级工会组织C.职工代表大会或职工大会

2３.用人单位与劳动者签订的劳动协议中劳动酬劳和劳动条件等原则集