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卫生服务中心医务人员收受“红包”处理暂行规定

第一章总则

第一条为进一步增强医务人员廉洁自律意识，严肃纪律，根据《中华人民共和国执业医师法》《护士条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《加强医疗卫生行风建设“九不准”》《医院评审暂行办法》等法律法规和有关规定，结合我省实际，制定本规定。

第二条本规定适用于在医疗机构临床一线工作的医生、护士、医技人员等医务人员。

第三条本规定所称的“红包”，是指医务人员在从事诊疗活动过程中，以各种名义收受患者或其亲友馈赠的现金、有价证券、支付凭证、贵重礼品等财物。主要包括：

（一）患者或其亲友主动送予、医务人员无法拒绝的；

（二）通过中介或第三方变相取得的；

（三）通过暗示、勒卡、变相勒卡索取的。

第四条纠治医务人员收受“红包”问题，要按照属地原则，分级管理、逐级负责，坚持教育为先、预防为主、标本兼治、长效治理。

第二章职责要求

第五条严禁医务人员收受“红包”。对不知情或无法拒绝的“红包”，医务人员不得自行处理，应当在3个工作日内将“红包”交送本单位相关责任部门。

第六条医疗机构要坚决治理医务人员收受“红包”等不良行业行为，纠正损害群众利益的不正之风。

（一）医疗机构是本单位纠治收受“红包”问题的主体责任单位。

（二）要加强本单位医务人员教育，建立健全奖惩机制，对及时交送“红包”人员给予褒奖；

（三）要指定相关责任部门和人员，负责医务人员交送“红包”的登记备案、举报问题的调查处理和情况汇总上报工作；

（四）要建立“红包”上缴登记。

（五）要建立收受“红包”医务人员黑名单（以下简称“黑名单”），对查实收受“红包”不上交或不如实上交人员记入黑名单并予以公示；

（六）要健全并签订医患双方不收和不送“红包”协议书，明确患者或其亲友强行送“红包”将被上缴国库并张榜公布；

（七）要在单位公众场所醒目位置、门户网站等处适时公布医务人员收受“红包”本级和上级卫生计生主管部门举报电话、举报信箱或其他举报途径，方便社会各界监督、举报；

（八）要建立专职和社会监督员队伍，采取明查暗访、聘请第三方机构评估、媒体监督等办法加大对本单位医务人员收受“红包”问题的发现力度。

第七条?医疗机构相关责任部门在接到医务人员交送“红包”2个工作日内，将其存储到专用账户，并在公众场所醒目位置、门户网站等处公布“红包”送予及上缴情况。

第八条医疗机构应当在接到举报信息后，及时调查处理，定期公开查处情况，并对提供有价值查处线索的人员给予奖励。

第九条医疗机构办医主体对纠治医务人员收受“红包”问题负有监管、重大事项调查处理职责。

第十条?各级卫生计生部门、办医主体和医疗机构要加强“红包”问题的舆情监测，及时收集整理和调查处理线索信息。

第十一条每季度初5个工作日内，各医疗机构将上季度医务人员收受“红包”上缴及査处情况报辖区卫生计生主管部门，10个工作日内逐级报至省卫生计生委；发生社会影响恶劣重大问题的，医疗机构要及时向辖区卫生计生主管部门报告。

第三章?监督与处罚

第十二条查实医务人员收受“红包”不上交或不如实上交的，根据国家法律法规和党纪政纪规定，由所在单位予以追缴，给予批评教育、责令作出书面检查、通报、取消当年评先评优和职称评审资格，及相应的组织处理和行政处罚，医师定期考核为不合格；并根据以下情形给予相应处罚：

（一）被不同人实名举报收受“红包”3次以上未查实的，医务人员应向所在单位说明情况；

（二）查实收受“红包”金额（价值）在500元以下的，由所在单位给予警告处分，记入黑名单3个月，医务人员系医师的，卫生计生主管部门依据相关法律法规给予警告处罚；

（三）查实收受“红包”金额（价值）在500元至1000元的，由所在单位给予记过处分，记入黑名单6个月，医务人员系医师的，卫生计生主管部门依据相关法律法规给予责令其暂停6个月执业活动处罚；

（四）查实收受“红包”金额（价值）在1000元以上的，由所在单位降低岗位等级或撤职处分，记入黑名单1年，医务人员系医师的，卫生计生主管部门依据相关法律法规给予责令其暂停1年执业活动处罚；

（五）查实收受“红包”2次以上的，或累计收受红包金额（价值）在1500元以上的，或通过中介、第三方变相取得的，或暗示、勒卡、变相勒卡索取的，由所在单位视情形给予降低岗位等级或撤职、开除处分，记入黑名单2年，医务人员系医师的，卫生计生主管部门依据相关法律法规给予吊销执业证书处罚；

（六）查实非医师其他医务人员收受“红包”的，根据数额和情形，按照相关法律法规，参照医师处罚办法予以处罚。

（七）医务人员中的中共党员因收受“红包”问题受到处分的，应当根据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，同时给予党纪处分。

第十五条医疗机构对纠治本单位医务人员收受“红包”问题主体责任落实不到位的，根据以下情形，卫生计