核心岗位人才盘点方案及盘点表格、报告、通知等.docx

核心岗位人才盘点实施方案

为深入了解现阶段核心岗位人才状况，对核心岗位人员个人成长状况，人岗匹配状况、思想动态状况、职业成长诉求状况进展盘点，分析员工职业进展中的组织、环境、个体影响因素，改善成长路径，完善公司人才梯队建设，助力公司人才战略规划目标的实现。

一、人才盘点范围

各单位治理岗位、技术骨干、后备人才二、盘点内容

1、根底人力信息盘点〔员工根本信息及最学历、证书、工程履历等〕

2、业绩盘点〔过去一年内绩效考核结果〕

3、履职力量盘点〔通过工作质询猎取履职状况〕

4、个人成长需求〔学问、技能、职务、薪酬、平台等〕盘点〔通过访谈、问卷提炼、总结〕

5、文化认同度盘点〔周边测评猎取数据，各单