临时工劳动合同.docxVIP

临时工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/负责人：________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供临时劳动事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止；若以完成一定工作任务为期限，则自乙方开始工作之日起，至双方约定的工作任务完成时止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止（试用期包含在合同期限内）。若双方约定的试用期不符合法律规定，以法律规定为准。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。具体的工作职责和任务要求以甲方制定的岗位职责说明书及相关规章制度为准，甲方有权根据实际经营情况对乙方的工作内容进行合理调整。

2.乙方的工作地点为________________。甲方因生产经营需要，可在合理范围内调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。若工作地点调整幅度较大，对乙方工作生活产生重大影响的，双方应另行协商解决。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日；若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家相关规定履行审批手续，并告知乙方。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休假条件和程序按照甲方的规章制度执行。甲方应保证乙方在休假期间的合法权益，按照规定支付相应的工资待遇。

3.因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。乙方应服从甲方的加班安排，但甲方安排加班应符合法律规定的程序和条件。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（大写：________________），试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2.甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付工资时应向乙方提供一份其本人的工资清单，列明工资的组成、发放金额等内容。

3.甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益、乙方的工作业绩和工作表现等情况，有权依法调整乙方的工资待遇。工资调整方案应按照甲方的规章制度执行，并以书面形式通知乙方。

4.乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假期间，甲方应按照国家规定和劳动合同约定的标准支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________（可根据实际情况具体列明，如提供工作餐、交通补贴、节日福利等）。福利待遇的具体标准和发放方式按照甲方的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方政府有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4.甲方应按照国家有关规定，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。职业健康检查费用由甲方承担。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。