2025年高校教师资格证之《高等教育心理学》题库必刷题带答案详解(典型题).docxVIP

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2025年高校教师资格证之《高等教育心理学》题库必刷题

第一部分单选题(15题)

1、布卢姆的认知领域教育目标分类的主要依据()。

A.知识与技能学习得的心理过程

B.知识与技能的心理特征

C.知识向技能转化的规律

D.知识学习情境与其测量情境的变化程度

【答案】:D

【解析】本题主要考查布卢姆的认知领域教育目标分类的主要依据。对各选项的分析A选项:知识与技能学习的心理过程是一个较为宽泛的概念,它涵盖了学习过程中的感知、理解、记忆、应用等多个阶段。但布卢姆的认知领域教育目标分类并非主要依据这一心理过程来进行,故A选项错误。B选项:知识与技能的心理特征通常指的是知识和技能所具有的一些内在特性,例如知识的抽象性、技能的熟练程度等。然而,这些心理特征并不是布卢姆认知领域教育目标分类的核心依据,所以B选项错误。C选项:知识向技能转化的规律主要关注的是知识如何通过一定的方式转变为实际的技能,强调的是转化的过程和机制。而布卢姆的分类体系重点并不在此,因此C选项错误。D选项:布卢姆的认知领域教育目标分类主要依据知识学习情境与其测量情境的变化程度。该分类系统将认知领域的目标从低到高分为知识、领会、应用、分析、综合和评价六个层次,每个层次都对应着不同的学习情境和测量情境的变化情况,故D选项正确。综上,本题答案选D。

2、教师既要在课堂教学活动中建立良好的秩序,又要建好班集体,这属于教师的哪一角色要求()。

A.心理辅导员

B.行为规范的示范者

C.学习的指导者和促进者

D.班集体活动的领导者

【答案】:D

【解析】本题主要考查对教师不同角色要求的理解和判断。选项A:心理辅导员心理辅导员角色主要侧重于关注学生的心理健康,为学生提供心理支持和辅导,帮助学生应对各种心理问题和挑战,如处理焦虑、抑郁等情绪问题,引导学生树立正确的人生观和价值观等。而题干中强调的是教师在课堂教学活动中建立秩序以及建设班集体,并非主要围绕学生的心理健康辅导工作,所以选项A不符合题意。选项B:行为规范的示范者行为规范的示范者角色要求教师以身作则,通过自己的言行举止为学生树立良好的行为榜样,引导学生遵守社会道德和行为规范。例如教师在日常生活中展现出诚实守信、尊老爱幼等优秀品质,让学生在潜移默化中受到影响。但题干重点在于班级秩序的建立和班集体的建设,并非强调教师作为行为规范的示范作用,所以选项B不正确。选项C:学习的指导者和促进者学习的指导者和促进者角色主要是指教师在教学过程中,引导学生掌握知识和技能,激发学生的学习兴趣,帮助学生提高学习能力和学习效果。比如教师通过讲解知识、组织学习活动、解答学生疑问等方式来促进学生的学习。然而题干主要提及的是班级管理方面的内容,并非聚焦于学生的学习指导,所以选项C不合适。选项D:班集体活动的领导者教师作为班集体活动的领导者,需要承担起建立和维护班级秩序的责任,确保课堂教学活动能够顺利进行。同时,还要积极组织和引导班集体的建设,培养良好的班级氛围和集体凝聚力。题干中明确指出教师既要在课堂教学活动中建立良好的秩序,又要建好班集体,这与班集体活动领导者的角色要求相契合,所以选项D正确。综上,答案选D。

3、一个安静、稳重、动作缓慢、不易激动、情绪不易外露的人,其气质类型属于()。

A.胆汗质

B.多血质

C.抑郁质

D.粘液质

【答案】:D

【解析】本题主要考查气质类型的特点及对应选项的判断。气质类型分为胆汁质、多血质、抑郁质和粘液质四种。胆汁质的人直率热情、精力旺盛、表里如一、刚强,但暴躁易怒,脾气急,易感情用事、好冲动,与题干中“安静、稳重、动作缓慢、不易激动、情绪不易外露”的描述不符,所以选项A错误。多血质的人活泼好动,反应迅速,热爱交际,能说会道,适应性强,但稳定性差,缺少耐心,见异思迁,具有明显的外向倾向,粗枝大叶,也不符合题干所描述的特征,因此选项B错误。抑郁质的人行为孤僻,不善交往,易多愁善感,反应迟缓,适应能力差,容易疲劳,性格具有明显的内倾性,同样不符合题干中对气质类型的描述,故选项C错误。粘液质的人安静稳重踏实,反应性低,交际适度,自制力强(性格坚韧),话少,适于从事细心、程序化的学习,表现出内倾性,可塑性差,有些死板,缺乏生气,与题干中“安静、稳重、动作缓慢、不易激动、情绪不易外露”的表述一致,所以选项D正确。综上,本题答案选D。

4、“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”的现象,称为()。

A.社会促进

B.社会懈怠

C.模仿

D.从众

【答案】:B

【解析】本题可根据各选项所涉及概念的含义,结合题干中“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”这一现象来判断正确答案。选项A:社会促进社会促进是指个体完成某种活动时,由于他人在场或与他人一起活动而造成行为效率提高的

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