原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
DM公司生产人员薪酬结构改革研究
目录
DM公司生产人员薪酬结构改革研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、DM公司概况及薪酬体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（一）DM公司简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（二）DM公司组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（三）DM公司现有薪酬体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（四）薪酬体系存在的问题与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、薪酬结构改革的理论基础与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）薪酬结构的含义与构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（二）薪酬结构改革的理论依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（三）薪酬结构改革应遵循的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（四）薪酬结构改革的预期目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
四、DM公司生产人员薪酬结构改革的方案设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（一）薪酬结构改革的思路与方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（二）薪酬等级与幅度的调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（三）薪酬结构的优化与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（四）薪酬体系的实施与保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
五、薪酬结构改革的实施与效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（二）未来薪酬结构改革趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（三）对DM公司及其他企业的启示与借鉴意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
DM公司生产人员薪酬结构改革研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
1.1公司现状及发展远景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
1.2薪酬结构改革的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
1.3研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
二、DM公司现有生产人员薪酬结构分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.1现有薪酬结构概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.2现有薪酬结构存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.3现有薪酬结构与员工绩效关系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
三、生产人员薪酬结构改革方案设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.1改革设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.2薪酬构成要素调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.3职位评估与薪酬等级划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.4绩效与薪酬关联度优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
四、生产人员薪酬结构改革实施方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.1改革实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
文档评论（0）