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护理管理基础模拟考试题（附答案）

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.下列哪项不属于护理管理的职能（）

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

E.协调职能

答案：E。护理管理的职能主要包括计划、组织、领导和控制职能，协调职能通常包含在领导等职能之中，并非独立主要职能。

2.下列属于护理管理标准的是（）

A.病床周转率

B.患者满意度

C.护理技术操作合格率

D.平均住院日

E.医疗事故发生率

答案：C。护理技术操作合格率是护理管理标准中对护理操作质量的衡量指标；病床周转率、平均住院日主要与医院整体运营管理相关；患者满意度是综合服务评价指标；医疗事故发生率是衡量医疗安全等多方面的指标。

3.护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A.满足患者需要

B.有效利用人力资源

C.公平原则

D.按职上岗原则

E.合理结构原则

答案：A。护理工作的核心是服务患者，排班首先要满足患者的护理需求，以保障护理服务的质量和患者的安全。

4.下列哪项不属于护理人力资源管理的内容（）

A.护理人员的招聘

B.护理人员的培训

C.护理人员的绩效考核

D.护理人员的薪酬管理

E.护理设备的维护

答案：E。护理设备的维护属于设备管理范畴，而护理人员的招聘、培训、绩效考核和薪酬管理都属于护理人力资源管理的内容。

5.护理质量管理的关键是（）

A.制定质量标准

B.组织人员实施

C.检查评价

D.持续改进

E.质量控制

答案：D。护理质量管理是一个动态的过程，持续改进是不断提高护理质量的关键，通过发现问题、分析原因并采取措施改进，使护理质量不断提升。

6.下列哪项是目标管理的特点（）

A.强调管理者的管理能力

B.强调员工的自我管理

C.强调目标的强制性

D.强调管理者的决策作用

E.强调目标的模糊性

答案：B。目标管理强调员工参与目标的制定，并在目标实施过程中进行自我管理和自我控制，充分发挥员工的主观能动性。

7.护理管理中运用的经济方法的特点是（）

A.强制性

B.无偿性

C.利益性

D.稳定性

E.长期性

答案：C。经济方法主要通过经济手段来调节管理活动，其特点是利益性，通过利益的驱动来引导护理人员的行为。

8.下列哪项不属于护理管理中的风险管理措施（）

A.建立风险管理制度

B.加强护理人员培训

C.减少护理人员数量

D.完善护理流程

E.加强监督检查

答案：C。减少护理人员数量可能会增加护理风险，而建立风险管理制度、加强护理人员培训、完善护理流程和加强监督检查都是有效的风险管理措施。

9.护理管理中常用的决策方法不包括（）

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.线性规划法

D.经验判断法

E.观察法

答案：E。观察法主要用于收集信息等，并非决策方法；头脑风暴法、德尔菲法、线性规划法和经验判断法都是护理管理中常用的决策方法。

10.护士长在病房管理中，对新入院患者的接待和介绍属于（）

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

E.协调职能

答案：B。组织职能包括对人力、物力等资源的合理安排和调配，护士长对新入院患者的接待和介绍是对护理工作流程的组织安排。

11.护理人员的能级结构是指（）

A.不同学历护理人员的比例

B.不同职称护理人员的比例

C.不同年龄护理人员的比例

D.不同科室护理人员的比例

E.不同工作年限护理人员的比例

答案：B。能级结构主要是指不同职称（如护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师）护理人员的比例关系。

12.下列哪项不属于护理信息的特点（）

A.生物医学属性

B.相关性

C.准确性

D.独立性

E.可储存性

答案：D。护理信息不是独立存在的，它与患者的病情、治疗、护理等多方面密切相关，具有生物医学属性、相关性、准确性和可储存性等特点。

13.护理质量管理的基本方法是（）

A.目标管理法

B.全面质量管理法

C.统计分析方法

D.PDCA循环法

E.分组管理法

答案：D。PDCA循环法（计划、执行、检查、处理）是护理质量管理的基本方法，通过不断循环来提高护理质量。

14.护理管理中，属于控制职能的是（）

A.制定护理计划

B.合理安排护理人员

C.检查护理工作质量

D.激励护理人员

E.协调各部门关系

答案：C。控制职能主要是对护理工作的过程和结果进行监督、检查和纠正偏差，检查护理工作质量属于控制职能。

15.下列哪项是护理管理伦理的基本原则（）

A.不伤害原则

B.公正原则

C.尊重原则

D.有利原则

E.以上都是

答案：E。护理管理伦理的基本