2025年科技部直属事业单位公开招聘(67人)笔试备考题库及答案详解一套.docx

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2025年科技部直属事业单位公开招聘(67人)笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、目前,我国小型微型企业在发展过程中面临诸多困难。为此,国家决定加大对小型微型企业的扶持力度,通过多种途径拓宽其融资渠道。以下哪种融资方式是小型微型企业可以采用的()。

A.申请政府补贴

B.向银行贷款

C.发行股票

D.发行金融债券

【答案】:B

【解析】小型微型企业在发展中面临融资难题,需要合适的融资方式。政府补贴是政府为了支持特定产业或企业发展而给予的资金支持,并非严格意义上的融资方式,它更多是一种财政扶持手段,不涉及资金的偿还等融资特征。向银行贷款是企业常见的融资方式,小型微型企业可以凭借自身的信用状况、经营情况等向银行申请贷款,以获得所需资金用于企业的生产经营,这种方式符合小型微型企业融资的需求。发行股票要求企业达到一定的规模和条件,比如持续盈利、规范的财务制度等,小型微型企业通常难以满足这些条件,所以一般无法通过发行股票来融资。发行金融债券的主体通常是金融机构,小型微型企业不属于金融机构,不具备发行金融债券的资格。综上所述,小型微型企业可以采用的融资方式是向银行贷款。

2、下列关于事业单位工作人员处分的说法,错误的是()。

A.给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则

B.开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案

C.事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的,应给予降低岗位等级或撤职处理

D.对处分决定不服的,可以自知道或应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核

【答案】:C

【解析】给予事业单位工作人员处分,的确应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则,该描述符合规定。开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案,这也是正确的处理流程。对处分决定不服的,可以自知道或应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核,此为正确的申诉途径。而事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的,应给予开除处分,并非降低岗位等级或撤职处理,所以描述错误的就是这种对于判处有期徒刑以上刑罚人员的处分规定情况。

3、下列有关人文常识的说法正确的一项是()。

A.孟子,名轲,春秋时期儒家代表人物,主要作品有《孟子》

B.《诗经》又称《诗三百》,是中国最早的诗歌总集,收录了从周初到春秋时期的诗歌305篇,先秦时期开始称为《诗经》

C.《史记》是我国第一部纪传体通史,开创了本纪、世家、列传、表、书五种体例

D.刘义庆,袭封临川王,其主持编纂的《世说新语》是我国第一部文艺理论专著

【答案】:C

【解析】孟子是战国时期儒家的代表人物,所以该项说法错误。《诗经》原名《诗》或《诗三百》,在西汉时被尊为儒家经典,始称《诗经》,所以该项说法错误。《史记》全书分12本纪、10表、8书、30世家、70列传,共130篇,记载了我国从传说中的黄帝到汉武帝太初四年长达3000年左右的历史,是我国第一部纪传体通史,开创了本纪、世家、列传、表、书五种体例,该项说法正确。《世说新语》是“志人小说”的开端,南北朝时刘勰所著的《文心雕龙》才是我国第一部文艺理论专著,所以该项说法错误。

4、在行政管理活动中,()的因素是最具生机与活力的因素,属于决定性因素。

A.制度

B.人

C.物质

D.组织

【答案】:B

【解析】在行政管理活动中,起决定性作用且最具生机与活力的是参与其中的人。人是具有主观能动性的主体,能够根据实际情况灵活地制定和执行管理决策,推动行政管理活动的开展。制度是一种规范和约束,但它需要人来制定、执行和调整;物质是行政管理活动开展的基础,但缺乏主动性;组织是为了实现一定目标而形成的团体,其运行和发展也依赖于人的操作和推动。所以行政管理活动中最富有生机与活力、起决定性作用的因素是人。

5、某县医院收费员郝某在操作时失误,将陈某当天就诊存入就诊卡的200元误输为2000元。陈某当天就诊结束后,把卡中剩余的1800余元取走。收费员郝某当天结算时发现问题,自行补上了钱款。在与陈某多次联系沟通后,陈某始终未返还该款项。无奈之下,郝某将陈某起诉至该县人民法院。根据上述案例,下列说法正确的是()。

A.陈某的行为没有任何问题

B.陈某的行为构成不当得利

C.郝某工作失误,应承担1800余元的损失

D.该医院应替郝某承担1800余元的损失

【答案】:B

【解析】不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的行为。在该案例中,医院收费员郝某因工作失误将陈某存入就诊卡的200元输为2000元,陈某取走卡中多出来的1800余元,陈某获取这1800余元并没有合法依据,且导致医院遭受了相应损失,自己获得利益,此行为构成不当得

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