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2009年党建工作总结报告

2009年，在上级党组织的正确领导下，我单位以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动单位各项事业的发展提供了坚强的政治保证。现将本年度党建工作情况总结如下：

一、加强思想建设，提高党员政治素质

强化理论学习

制定详细的学习计划，组织党员深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，学习科学发展观的重要论述，通过集中学习、个人自学、专题讲座、讨论交流等多种形式，确保学习效果。全年共组织集中学习[X]次，专题讲座[X]次，党员撰写学习心得[X]篇。

开展学习实践科学发展观活动，紧密联系单位实际，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，认真查找影响和制约科学发展的突出问题，制定切实可行的整改措施，有力推动了单位各项工作的科学发展。

加强思想政治教育

结合庆祝新中国成立60周年等重大活动，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，激发党员的爱国热情和工作积极性。通过举办主题演讲比赛、观看爱国主义影片等形式，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。

关注党员的思想动态，定期开展谈心谈话活动，及时了解党员的思想、工作和生活情况，帮助解决实际问题，增强党组织的凝聚力和向心力。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

优化党组织设置

根据单位人员变动和工作需要，对党支部进行了调整和充实，选优配强党支部班子，明确职责分工，确保党组织工作的顺利开展。

加强党小组建设，充分发挥党小组在党员教育管理中的作用，定期组织党小组活动，提高党员参加组织生活的积极性和主动性。

加强党员队伍建设

严格按照党员发展标准，做好党员发展工作。本年度共培养入党积极分子[X]名，发展预备党员[X]名，转正党员[X]名，为党组织注入了新鲜血液。

加强对党员的日常管理，完善党员档案，做好党员组织关系转接工作。同时，积极开展党员民主评议活动，对优秀党员进行表彰，对不合格党员进行批评教育和帮助转化。

加强党员培训工作，通过举办培训班、参观学习等方式，提高党员的业务能力和综合素质。全年共举办各类培训班[X]期，培训党员[X]人次。

三、加强作风建设，树立良好形象

加强党风廉政建设

认真落实党风廉政建设责任制，制定党风廉政建设工作计划，明确领导班子和领导干部的廉政责任，签订党风廉政建设责任书。

加强廉政教育，组织党员学习党纪国法和廉洁自律各项规定，观看廉政警示教育片，开展廉政文化进机关活动，增强党员的廉洁意识和纪律观念。

加强监督检查，严格执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，对重点领域和关键环节进行重点监督，防止腐败问题的发生。

改进工作作风

深入开展“作风建设年”活动，查找和解决党员干部在工作作风方面存在的突出问题，坚决克服形式主义、官僚主义，切实增强服务意识，提高工作效率。

加强机关效能建设，建立健全各项工作制度，规范工作流程，推行限时办结制、首问负责制等制度，提高工作规范化水平。

开展调查研究活动，组织党员干部深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，为解决实际问题提供决策依据。

四、加强制度建设，推进党建工作规范化

完善党建工作制度

修订和完善了党支部工作制度、党员学习制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等一系列党建工作制度，明确工作程序和要求，确保党建工作有章可循。

建立健全党建工作责任制，明确党支部书记为党建工作第一责任人，班子成员分工负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

加强制度执行监督

加强对制度执行情况的监督检查，定期对党建工作制度的执行情况进行检查和评估，对违反制度的行为及时进行纠正和处理，确保制度的严肃性和权威性。

建立党建工作考核评价机制，将党建工作纳入单位年度目标考核体系，对党支部和党员的工作进行量化考核，考核结果与评先评优、职务晋升等挂钩，充分调动党支部和党员工作的积极性和主动性。

五、存在的问题及下一步工作打算

存在的问题

党建工作创新不够，活动形式较为单一，缺乏吸引力和实效性。

党员教育管理的方式方法还需进一步改进，对党员的个性化需求关注不够。

党建工作与业务工作的结合还不够紧密，存在“两张皮”现象。

下一步工作打算

创新党建工作方式方法，结合单位实际和党员需求，开展形式多样、内容丰富的党建活动，增强党建工作的活力和吸引力。

加强党员教育管理的针对性和实效性，根据党员的不同特点和需求，制定个性化的教育管理方案，提高党员教育管理水平。

进一步加强党建工作与业务工作的融合，围绕中心工作抓党建，抓好党建促业务，使党建工作更好地服务于单位发展大局。

总之，2009年我单位党建工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。