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2024河北石家庄井陉县公开招聘社区工作者25人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲搭乘出租车后,出租车司机向甲索要车费,甲对出租车司机实施暴力,迫使司机放弃车费,甲的行为()。
A.成立抢劫罪
B.成立抢夺罪
C.成立敲诈勒索罪
D.成立故意伤害罪
【答案】:A
【解析】此行为构成抢劫罪。抢劫罪是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。在本题中,甲为了不支付车费,对出租车司机使用暴力,迫使其放弃应得的车费,符合抢劫罪的构成要件,即通过暴力手段迫使他人放弃财物,达到非法占有他人财物(车费)的目的。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为,其特点是乘人不备公然夺取,而非使用暴力压制对方反抗,本题中甲使用了暴力,不符合抢夺罪的构成。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为,通常表现为通过威胁、恐吓等方式让被害人产生恐惧心理而交付财物,并非当场使用暴力,本题情况与之不符。故意伤害罪主要是指故意非法损害他人身体健康的行为,其侧重点在于对他人身体造成伤害,而本题中甲的行为目的主要是非法占有车费,并非单纯故意伤害司机身体健康,故也不构成故意伤害罪。综上,甲的行为成立抢劫罪。
2、美国的道格拉斯·麦克雷戈在1957年发表的()一书中,首次提出“人性假设”一说。
A.《企业的人性面》
B.《国富论》
C.《产业信誉》
D.《组织心理学》
【答案】:A
【解析】1957年美国的道格拉斯·麦克雷戈在《企业的人性面》一书中首次提出“人性假设”一说。《国富论》是亚当·斯密的著作,探讨了国民财富的性质和原因等内容;《产业信誉》主要聚焦于产业信誉相关问题;《组织心理学》主要研究组织内部个体和群体的心理与行为。所以正确答案是《企业的人性面》。
3、通知的正文由通知缘由、通知事项和()三大部分构成。
A.结尾
B.执行要求
C.实施时间
D.处理方法
【答案】:B
【解析】通知的正文一般由通知缘由、通知事项和执行要求三大部分构成。通知缘由说明发布通知的原因、目的等;通知事项是通知的核心内容,明确告知受通知对象需要做什么;而执行要求则对如何落实通知事项提出具体要求,比如具体的标准、规范等,以确保通知事项能够有效执行。结尾并非正文固定的逻辑结构组成部分;实施时间一般包含在通知事项或执行要求中,并非单独作为一部分;处理方法也不是正文普遍分为的固定部分。因此该题应选择执行要求。
4、下列有关生活常识的说法,错误的一项是()。
A.含氮、磷化合物的生活污水大量排放可使水体富营养化
B.可用大量盐酸清洗除去烧水用的铝壶内壁的水垢
C.劣质装修材料中的甲醛、苯、氡气等对人体有害
D.废旧电池中的汞、镉、铅等重金属盐对土壤和水源会造成污染
【答案】:B
【解析】水垢的主要成分是碳酸钙和氢氧化镁,使用盐酸可以与二者发生化学反应,生成可溶性的盐,从而除去水垢。但盐酸不能过量,因为过量的盐酸会与铝壶发生反应,所以使用大量盐酸清洗除去水垢是错误的做法。
5、组织的资源配置过程是在一定环境中进行的,环境的变化对组织内有限资源配置的效果有很大的影响。这些影响首先表现在:
A.对组织内资源配置的管理活动与手段的影响上
B.对组织拥有的或即将拥有的资源价值变化的影响上
C.对技术手段、生产方式、生产组织、经营策略的影响上
D.对环境和科学技术的影响上
【答案】:A
【解析】环境变化对组织内有限资源配置效果影响大,首先体现在对资源配置的管理活动与手段的影响上,这是环境影响资源配置的首要方面。
6、古人云:“明者因时而变,知者随事而制。”从组织管理角度理解,以下表述最符合其含义的是()。
A.管理者在不同时间必须采取不同的管理方式
B.组织管理中,必须根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施
C.管理实践中,对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法
D.管理没有共通性,必须具体问题具体分析
【答案】:B
【解析】“明者因时而变,知者随事而制”意思是聪明的人会根据时期的不同而改变自己的策略和方法,有大智慧的人会伴随着事物发展方向的不同而制定相应的管理方法。从组织管理角度看,组织所处的环境是不断变化的,包括时间、市场情况、社会文化等因素。所以在组织管理中,不能采用一成不变的管理措施,必须根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施。管理方式并非在不同时间就必须不同,要结合具体情况,所以说在不同时间必须采取不同的管理方式过于绝对。对每件事情都采取不同的处理方法也是不合理的,有些事情可以有通用的处理模式。管理是有共通性的,存在一些普遍适用的管理原则和方法,并非没有共通性。因此最正确的理解是要根据环境、时间等的变
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