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劳动关系协调员四级模拟考试题+参考答案解析

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1.在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）

A、考评方法的选择

B、标准体系的确定

C、考评要素的确定

D、绩效管理对象的确定

正确答案：C

2.据约哈里对人际沟通的看法，下列选项中属于人际交往盲目区的情况是（）

A、人知—我知

B、人知—我不知

C、人不知—我不知

D、人不知—我知

正确答案：B

3.按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金。

A、单位相同或相近岗位的月工资

B、劳动者试用期满的月工资

C、当地最低工资

D、劳动者试用期的月工资

正确答案：B

答案解析：按照《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

4.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

正确答案：D

答案解析：《女职工劳动保护特别规定》第二条明确规定，中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。所以适用范围是国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。

5.高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温（）的天气

A、28℃以上

B、32℃以上

C、33℃以上

D、35℃以上

正确答案：D

答案解析：中国气象学上一般把日最高气温达到或超过35℃时称为高温天气。高温天气会给人们的生产生活带来诸多不利影响，如中暑风险增加等。所以高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

6.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A、用人单位

B、企业

C、团体

D、事业单位

正确答案：A

答案解析：劳动法律关系主体一方是劳动者，另一方是用人单位。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。事业单位、企业、团体等都可能属于用人单位范畴，但表述最准确全面的是用人单位。

7.企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起（）内依法建立工会组织

A、三个月

B、六个月

C、一个月

D、一年

正确答案：D

8.劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起（）内结案，案情复杂需要延长时间不得超过15日，也就是仲裁案件处理时限最长不得超过60日

A、45

B、30

C、20

D、25

正确答案：A

9.《浙江省企业民主管理条例》规定，（）建立职工代表大会制度，以及厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等制度

A、企业可以依据法律、法规和国家规定

B、企业应当依据企业实际

C、企业应当依据法律、法规和国家规定

D、工会应当依据法律、法规和国家规定

正确答案：C

答案解析：《浙江省企业民主管理条例》规定企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度，以及厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等制度，这是明确企业在民主管理方面的法定义务，要依据法律法规和国家规定来执行相关制度建设，以保障职工民主权利等。

10.下列不属于劳动合同履行原则的是（）

A、平等履行原则

B、情势变更原则

C、全面履行原则

D、亲自履行原则

正确答案：D

11.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

A、十

B、五

C、三

D、八

正确答案：A

答案解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

12.有关集体协商道德表述，错误的是（）

A、集体协调也称集体谈判

B、集体协商可以客服个别劳动关系的失衡状态

C、集体协商是构筑理想劳动关系的基础

D、政府是集体协商的主体之一

正确答案：D

答案解析：集体协商也称集体谈判，是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的行为。集体协商是构筑理想劳动关系的基础，可以克服个别劳动关系的失衡状态。集体协商的主体是雇主或雇主组织与工会或工人代表，政府不是集体协商的主体之一。

13.假定其他条件不变，工资总额不变，而劳动时间缩短，则劳动供给（）