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新员工入职须知

本公司招收的员工必须年满十八周岁，且身份证及相关学历证明需真实有效，如有任何伪造，当事人需承担由此造成的一切后果。原则上，本公司只招收无任何犯罪纪录的员工。如有纪录，亦将提供真实的书面证明，根据实际情况，公司酌情录取。

凡有下列情况之一的，公司可随时辞退：试用期内任何时间不能符合岗位要求的；严重违纪；在录用前有意虚报资料或隐瞒重要事实，事后被发现的；严重过失，直接或间接造成公司利益受损（含有形资产和无形资产的损失）；法律规定的其他可辞退情况。

进公司3天之内（从正式上班开始计算），无论是被公司辞退还是本人主动离职的，都没有工资；自正式上班之日起在7个工作日内（即4-7天）辞退或辞工的，按照国家最低标准工资予以结算其在本公司工作期间的薪资（即：无论当初与公司怎样约定试用期薪资，一律按照最低标准工资发放）；工作满8个工作日辞退或辞工的，按公司正常的薪资标准算。

试用期内辞工至少要提前3天递交《离职申请表》，并经各级负责人逐级签字确认；合同期内提出离职，需提前一个月递交《离职申请书》，并经各级负责人逐级签字确认。无论是辞退或辞工的，必须按公司规定填写《离职申请表》和《离职移交表》，并经各级负责人逐级签字确认，于离职到期日办理离职交接手续。

所有离职交接手续均办理无误后始可于公司统一的发薪