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互联网金融企业财富经理薪酬体系优化研究

目录

互联网金融企业财富经理薪酬体系优化研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.4研究框架与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

二、互联网金融企业财富经理薪酬体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．12

2.1互联网金融行业发展概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2财富经理角色定位与职责分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.3现行薪酬体系构成及特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.4现行薪酬体系存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

三、影响互联网金融企业财富经理薪酬体系的关键因素．．．．．．．．．21

3.1行业竞争与人才流动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.2客户需求与市场变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

3.3企业发展战略与绩效管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.4法律法规与监管政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

四、互联网金融企业财富经理薪酬体系优化模型构建．．．．．．．．．．．28

4.1薪酬体系优化原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

4.2薪酬结构优化设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

4.3绩效考核体系优化设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

4.4薪酬激励方案设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

五、互联网金融企业财富经理薪酬体系优化方案实施．．．．．．．．．．．37

5.1优化方案实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

5.2实施过程中可能遇到的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

5.3风险控制与应对措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

六、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

6.1案例企业背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

6.2案例企业薪酬体系优化过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

6.3案例企业薪酬体系优化效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

七、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

7.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

7.2政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

7.3未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

互联网金融企业财富经理薪酬体系优化研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．55

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

1.4研究框架与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

二、互联网金融