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2025年基层治理数字化人才队伍建设研究

一、2025年基层治理数字化人才队伍建设研究

1.1.基层治理数字化人才队伍建设的背景

1.2.基层治理数字化人才队伍建设的现状

1.3.基层治理数字化人才队伍建设的重要性

二、基层治理数字化人才队伍建设的挑战与问题

2.1.人才短缺与结构失衡

2.2.人才培养体系不完善

2.3.激励机制不足

三、基层治理数字化人才队伍建设的路径与策略

3.1.加强政策支持与引导

3.2.构建多元化人才培养体系

3.3.创新激励机制

3.4.加强交流与合作

四、基层治理数字化人才队伍建设的实践探索

4.1.案例一：某市基层治理数字化人才队伍建设实践

4.2.案例二：某

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