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2025江西婺源茶业职业学院教师招聘考试试题

（满分100分时间120分钟）

姓名：________________准考证号：_______________

一、单选题

1.不属于大学生亲和行为的特点是（）。

A.亲和行为受到外貌、距离、熟悉性和相似性等的影响

B.人际交往是大学生社会化过程的关键

C.人际交往需要骤增

D.亲和行为都会顺利进行

【答案】：D

2.大学校园文化形成与发展的首要影响因素是（）

A.新闻媒体的宣传与大众印象

B.学校的领导与管理活动

C.学校的宣传与舆论引导

D.社会文化的渗透与制约

【答案】：B

3.教师在教育教学活动中对学生各种表现，特别是对意外情况和偶发事件，能够及时作出灵敏的反应，并采取恰当措施和解决问题的特殊能力是指教师的（）

A.教学效能感

B.教学反思

C.教学监控能力

D.教育机智

【答案】：D

4.王老师工作勤勤恳恳，每次上课都不辞辛苦地从上课讲到下课，但教学效果一直不理想，这令他百思不得其解，王老师最应该反思的是（）。

A.教学手段

B.教学态度

C.教学方式

D.教学组织形式

【答案】：C

5.大学教师的角色具有多样性，其根本角色是（）

A.服务者角色

B.教学者角色

C.研究者角色

D.应用者角色

【答案】：B

6.属于教师职业道德评价的特征的是（）。

A.评价元素的多样性

B.空间的广泛性

C.时间的短暂性

D.影响的肤浅性

【答案】：B

7.下列选项不属于班级授课制的主要特征的是（）。

A.内容固定

B.教师固定

C.分组教学

D.学生固定

【答案】：C

8.高等学校的核心职能是（）。

A.教学研究

B.社会服务

C.科学研究

D.文化传承

【答案】：C

9.高等院校立足本校、服务本校而对院校自身进行的研究属于（）

A.院校研究

B.行动研究

C.叙事研究

D.质的研究

【答案】：A

10.聘任关系合同化是高校教师聘任制的重要特点之一。关于聘任关系合同化，下列说法中错误的是（）。

A.聘任合同是解决教师和高校双方争议的法律依据

B.聘任合同主要是对教师起约束作用

C.教师与高校之间通过签订聘任合同的形式，明确双方的权利、责任和义务

D.签订聘任合同后，教师和高校双方都必须接受合同的约束

【答案】：B

11.高等学校辅导员职业能力标准(暂行)中规定,初级辅导员一般工作年限为（）,经过规定入职培训并取得相应证书

A.6-7年

B.4-5年

C.1-3年

D.8-9年

【答案】：C

12.班级信息管理的主要途径有人脉系统、书面系统和网络系统，下列

A.班会通知

B.电话通知

C.学生的思想汇报

D.E－mail通知

【答案】：C

13.某大学生关心集体、乐于助人、富有同情心、合群、守纪律。他的这些性格特征属于（）。

A.情绪特征

B.态度特征

C.理智特征

D.意志特征

【答案】：B

14.关于高校教师的权利，下列说法中，错误的是（）。

A.我国高校教师权利的主要法律依据是《中华人民共和国教育法》。在该法中，对高校教师的权利做出了具体详细的规定

B.高校教师的权利，表现为高校教师依法享有做某事或不做某事，要求学校、学生或者其他社会组织和个人做某事或不做某事的资格和权利

C.高校教师的权利与高校教师的地位密切相关

D.高校教师的权利是指高校教师依法享有的权能和权益

【答案】：A

15.比较平静而持久的情绪状体是（）。

A.理智感

B.道德感

C.应激

D.心境

【答案】：D

16.实行国家、地方、学校三级课程管理，为的是增强课程的（）。

A.规范性

B.统一性

C.选拔性

D.适应性

【答案】：D

17.我国博士生的培养模式可以概括为：（）、课程学习和科学研究相结合。

A.交互为师

B.导师指导

C.博士生自学

D.交流互访

【答案】：B

18.下列表述中，反映人的社会性发展的是（）。

A.克服困难，实现预定目标

B.社会行为规范、准则的内化

C.机体正常发育和体质增强

D.由事物的表面现象达到认识事物的本质

【答案】：B

19.人们常说的“江山易改，秉性难移”中，“秉性”指的是（）。

A.脾气

B.能力

C.人格

D.认知

【答案】：C

20.大学的学术自由传统可追溯到（）

A.中世纪大学

B.剑桥大学

C.哈佛大学

D.牛津大学

【答案】：A

21.教育活动中最基本的人际关系是（）。

A.师师关系

B.师生关系

C.教师与社会的关系

D.生生关系

【答案】：B

22.《教育法》中规定,“学生应当努力学习,完成规定的（）”。

A.劳