临时工参与城市道路照明维护合同.docxVIP

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  • 2025-06-17 发布于山东
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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时工参与城市道路照明维护合同

甲方(采购方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(供应方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、临时工参与城市道路照明维护描述

1.临时工职责

乙方应派遣符合甲方要求的临时工参与城市道路照明维护工作,具体职责包括但不限于照明设施的巡查、维修、更换等。

临时工应具备相关技能和知识,能够独立完成工作任务。

2.临时工资质要求

乙方派遣的临时工需持有相关资格证书,如电工证、维修工证等。

乙方应对临时工进行岗前培训,确保其熟悉工作流程和安全操作规范。

二、临时工数量与工资

1.临时工数量

甲方预计需要临时工数量为______人。

实际需求以甲方最终书面通知为准,但通知应在工程开工前______天(具体时长)发出。

2.临时工工资

临时工的日工资为______元/天。

甲方将根据临时工的实际工作天数支付工资。

三、工作时间与地点

1.工作时间

临时工的工作时间为每日______小时,每周工作______天。

甲方将根据工程进度调整工作时间和天数。

2.工作地点

临时工的工作地点为城市道路照明设施所在区域。

乙方应确保临时工在指定区域内进行工作。

四、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______个月,自合同签订之日起生效。

合同期满后,双方可根据实际情况协商续签或终止合同。

2.合同终止

(1)乙方未按约定派遣符合要求的临时工;

(2)临时工在工作中出现重大失误或违规行为;

(3)因不可抗力因素导致合同无法继续履行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方派遣的临时工进行工作表现评估,如发现临时工不符合要求,有权要求乙方更换。

有权根据工程进度调整临时工的工作时间和天数,但应提前通知乙方。

义务:

为临时工提供必要的工作条件和安全保障。

按时支付临时工的工资,并保证工资的准确性。

2.乙方权利与义务

权利:

在按照合同要求派遣临时工后,有权要求甲方按照约定支付工资。

如因甲方原因导致临时工无法工作,有权要求甲方承担相应责任。

义务:

派遣符合要求的临时工参与城市道路照明维护工作。

对临时工进行必要的培训和管理,确保其工作质量。

六、工作表现评估与监督

1.评估方式

甲方将定期对临时工的工作表现进行评估,评估内容包括但不限于工作质量、工作态度、技能水平等。

评估结果将作为支付工资和续签合同的依据。

2.监督责任

乙方应对派遣的临时工进行监督,确保其遵守工作纪律和操作规程。

如发现临时工违反规定,乙方应及时采取措施纠正。

七、工资支付方式与期限

1.工资支付方式

临时工的工资将按月支付,甲方应在每月的______日前支付上一个月的工资。

2.工资支付期限

甲方应在收到乙方提交的工资单和相关证明材料后的______个工作日内支付工资。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付工资,每逾期一天,应按照未支付工资的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解雇临时工,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于临时工遣散费等。

2.乙方违约责任

若乙方未按时派遣符合要求的临时工,每逾期一天,应按照合同约定的工资总额的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的工资,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的临时工不符合要求,应负责免费更换符合要求的临时工,并按照合同约定的工资总额的______%向甲方支付违约金;如因临时工工作失误给甲方工程造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应

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