2022年7月31日梧州事业单位面试考题.docx

2022年7月31日梧州事业单位面试考题

（审题时间2分钟，答题14分钟）

1.你选的是你的专业岗位，但领导安排你到其他岗位，你怎么看？

2.退三分心平气和，退一步海阔天空。对此，你怎么理解？遇到类似事情，你怎么坚持或退让？

3.科长事必躬亲，老王不喜欢说话冷淡，小关对人很热情，你作为单位新入职的员工，该怎么与三人相处？

4.晚上值班收到通知洪峰到来，很多居民和商户都在不安全区域，你怎么办？

你选的是你的专业岗位，但领导安排你到其他岗位，你怎么看？

如果领导将我安排到不是本专业的岗位，我会这么做：

第一，我会端正思想，调整心态。重要领导说过：我就是革命的一块砖，哪里需要往哪搬。我要向重要领导学习，做单位的一块砖，哪里需要哪里搬。不管在什么岗位，都是为单位服务，为人民服务，都能实现我的人生价值。

第二，尽快熟悉自己的本职工作。我会正式自身经验的不足，认真学习岗位的规章制度和工作流程，详细了解自己的职责范围和日常工作，做好与前任同事的交接工作，同时观察同事的处事方法，尽快上手岗位的业务。

第三，加强学习，不断提升自己。一方面，利用业余时间通过网络资料和专业书籍丰富本岗位的专业知识；另一方面，加强与老同事的交流，多向他们学习，不断提高自己的业务技能，特别是常用公文的写作技能和常规业务的处理能力；同时在工作中不断总结经验，要开动脑筋，创新工作方式方法，尝试将自己的专业知识与新的工作相结合，不断提高自己的工作效率和能力水平。

第四，加强与领导的沟通，多向领导学习和请教，在工作中遇到问题时，除了和同事们沟通，也要主动向领导汇报、请示，虚心接受领导的指导意见，并根据领导的意见不断完善自身，提升能力。

最后，我也会积极参与单位组织的各项活动，增进和同事的互相了解，尽快融入到单位这个大家庭当中。

退三分心平气和，退一步海阔天空。对此，你怎么理解？遇到类似事情，你怎么坚持或退让？

对于这句话，我是这么理解的。退让不是认输，而是谦让，是包容，是以退为进的智慧。适时适度的退让能够让我们在做事遇到瓶颈时转变思维，找到一条新路，走向海阔天空。

第一，退让是谦让。看到退三分，我想到了一句诗：千里家书只为墙，让他三尺又何妨，万里长城今犹在，不见当年秦始皇。这是清康熙年间的典故，说的是礼部尚书张英的邻居吴家造房欲占张家三尺地基，张家人修书一封求张英主持公道，张相爷看完书信回了上述一封信，家人收书羞愧并按相爷之意退让三尺，邻家人见相爷家人如此胸怀，深受感动，亦退让三尺，便形成了一条六尺宽的巷道，名谓六尺巷。两家礼谦让之亦被传为美谈。

第二，退让是包容。在唐高祖李渊执掌朝政时，魏征原是太子李建成的主要谋士，魏征曾为太子李建成出谋划策除掉李世民。但太宗李世民不仅没有治魏征的罪，反而重用魏征，而魏征任职的几十年间，忠心耿耿，一心辅助唐太宗治理国家。先后向唐太宗进谏了二百多次，从而避免了唐太宗的很多的失误。正是唐太宗的容人之量，促成了和谐的君臣关系，成为佳话。

第三，退让是以退为进的智慧。党的十八大以来，党中央、国务院持续加大退税减税降费力度，出台了一系列退税减税降费政策，包括出口退税、企业退税、个人所得退税等，尤其是新冠疫情爆发以来，还出台了社保缓缴等一列政策。从短期看，退税减税降费在一定程度上减少了财政收入，但从长期来看，退税减税降费能够“放水养鱼”，给企业更大的发展空间，增强发展活力，从而扩大税基、促进财政增收。这正是“以退为进”的大智慧！

当然，我们也要认识到，退不是一昧的认输、妥协，也要坚持原则和底线。一方面我们在面对同事和群众时，要退让、谦让，在包容宽容的氛围中创造和谐的同事关系，打造融洽的干群关系，为开展工作创造有利的外部条件；另一方面，遇到原则问题，比如开后门等影响群众切身利益的行为，我一定会坚持原则，绝不让步！另外，在遇到困难、紧急任务时，我们也不能退缩，要敢于承担急难险重的任务，在真枪实干中磨炼自己，不断增强本领，实现自己的人生价值！

科长事必躬亲，老王不喜欢说话冷淡，小关对人很热情，你作为单位新入职的员工，该怎么与三人相处？

作为单位新入职的员工，我一方面需要快速的融入岗位，熟悉工作的内容，提高工作效率。另外一方面也要学会跟同科室不同性格的领导和同事去和睦相处。

第一，对于事必躬亲的科长。科长他事必躬亲，做事认真注重细节。因此在科长给我布置任务的时候，我会认真聆听，会详细记录，明确工作完成的要求，时间节点，注意事项，并做到在工作完成过程中实时的一个进度汇报。同时，我也会多去学习科长的工作方法，多观察科长的工作习惯，从而养成认真细致的工作品德。比如说，在上交文件材料的时候，我会反复检查核验，确保排版字体不出错。再比如，如果需要我整理文件的时候，我要保证科学分类，细致研判，详细记录，确保准确性。

第二，对于不喜欢说话，比较冷淡的老王，首先，我认为老王为