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项目经理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[具体公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

电子邮箱：[公司邮箱]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[劳动者地址]

联系方式：[劳动者联系电话]

电子邮箱：[劳动者邮箱]

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[具体公司名称]，是一家在[行业领域]从事[业务范围]的合法企业，拥有独立的法人资格，依法享有民事权利和承担民事责任。

2.乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，具备相应的专业技能和工作经验，愿意接受甲方的工作安排和管理，从事[项目经理职位相关工作内容]。

二、合同期限

1.试用期

试用期自[开始日期]起至[结束日期]止，试用期为[具体时长]个月。试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。

录用条件包括但不限于：具备良好的职业道德和团队合作精神；具备扎实的专业知识和项目管理能力；能够按时完成工作任务并达到质量标准等。

2.固定期限

本合同固定期限为[开始日期]起至[结束日期]止。

3.无固定期限

经双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方担任项目经理，负责[具体项目名称]的全面管理工作，包括项目策划、组织、实施、监控和收尾等各个阶段。

具体工作内容包括但不限于：制定项目计划和预算；组织项目团队，明确各成员的职责和任务；协调项目相关方的关系，解决项目中出现的问题；监控项目进度和质量，及时采取措施进行调整和改进等。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制]，并依法支付乙方加班工资或安排补休。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方根据工作需要，合理安排乙方的带薪年休假等休假时间。

五、劳动报酬

1.工资结构

乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴和补贴等组成。其中，基本工资为[具体金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和项目绩效进行考核和发放，津贴和补贴根据国家和地方的规定以及甲方的相关制度执行。

2.工资支付

甲方每月[支付工资日期]以货币形式支付乙方工资，工资支付地点为[支付地点]。

乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.奖金、津贴及补贴

乙方在工作中表现优秀或完成重大项目任务的，甲方将根据相关制度给予乙方奖金、津贴及补贴等奖励。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应缴纳的社会保险费。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。

乙方享受国家规定的其他福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设施，保证乙方能够顺利开展工作。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的作业岗位，向乙方履行告知义务，并为乙方提供符合国家规定的职业危害防护设施和个人使用的职业病防护用品。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

由甲方提出解除本合同的，甲方应提前[提前通知天数]日以书面形式通知乙方；由乙方提出解除本合同的，乙方应提前[提前通知天数]日以书面形式通知甲方。

2.劳动者单方解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

乙方提前[解除通知天数]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[解除通知天数]日通知甲方的除外。

3.用人单位单方解除

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立