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组织理论自考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.组织的基本构成要素不包括（）

A.人员

B.目标

C.设备

D.管理

答案：C

2.古典组织理论的代表人物是（）

A.韦伯

B.梅奥

C.巴纳德

D.西蒙

答案：A

3.以下哪种组织类型强调灵活性和适应性（）

A.机械式组织

B.有机式组织

C.官僚制组织

D.古典组织

答案：B

4.组织文化的核心是（）

A.物质文化

B.行为文化

C.制度文化

D.精神文化

答案：D

5.组织设计的首要原则是（）

A.统一指挥原则

B.专业化分工原则

C.管理幅度原则

D.目标导向原则

答案：D

6.在组织中，信息传递的层次越多，信息失真的可能性（）

A.越小

B.不变

C.越大

D.难以确定

答案：C

7.组织变革的外部动力不包括（）

A.技术发展

B.市场竞争

C.员工态度

D.社会文化变迁

答案：C

8.以下哪项不是领导在组织中的作用（）

A.指挥作用

B.协调作用

C.控制作用

D.激励作用

答案：C

9.组织沟通中最常见的障碍是（）

A.语言障碍

B.心理障碍

C.组织障碍

D.文化障碍

答案：A

10.权变组织理论强调（）

A.组织的固定模式

B.组织应根据环境变化而调整

C.组织的单一结构

D.组织的机械运行

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.组织的功能包括（）

A.整合功能

B.协调功能

C.维护利益功能

D.实现目标功能

E.交流功能

答案：ABCDE

2.古典组织理论的特点有（）

A.强调组织的层级结构

B.重视规章制度

C.以工作为中心

D.忽视人的因素

E.追求效率

答案：ABCDE

3.有机式组织的特征有（）

A.低复杂性

B.低正规化

C.分权化

D.高度灵活性

E.高度适应性

答案：BCDE

4.组织文化的功能包括（）

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

E.辐射功能

答案：ABCDE

5.组织设计的影响因素有（）

A.战略

B.环境

C.技术

D.规模

E.人员素质

答案：ABCDE

6.组织变革的阻力来源有（）

A.个体阻力

B.群体阻力

C.组织阻力

D.外部阻力

E.内部阻力

答案：ABC

7.领导权力的来源包括（）

A.法定权力

B.奖赏权力

C.强制权力

D.专家权力

E.参照权力

答案：ABCDE

8.组织沟通的类型包括（）

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

E.平行沟通

答案：ABCDE

9.权变组织理论中的权变因素包括（）

A.环境的不确定性

B.组织的规模

C.任务的复杂性

D.人员的素质

E.技术的多变性

答案：ABCDE

10.现代组织理论的发展趋势包括（）

A.强调组织的开放性

B.重视组织的学习能力

C.关注组织的创新能力

D.注重组织的网络化

E.突出组织的柔性化

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.组织是为了实现一定目标而存在的。（）

答案：正确

2.行为科学组织理论主要关注人的因素。（）

答案：正确

3.机械式组织在稳定环境下效率较高。（）

答案：正确

4.组织文化一旦形成就不会改变。（）

答案：错误

5.管理幅度越宽，组织层级就越少。（）

答案：正确

6.组织变革必然会成功。（）

答案：错误

7.领导就是指挥下属工作。（）

答案：错误

8.非正式沟通对组织没有积极作用。（）

答案：错误

9.权变组织理论认为组织没有固定的最优模式。（）

答案：正确

10.现代组织更注重个体的发展。（）

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述组织的含义。

答案：组织是为了实现特定目标，由人、财、物等要素按照一定的结构和规则所组成