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培训体系的构建与优化研究
目录
培训体系的构建与优化研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（三）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
二、培训体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（一）培训体系定义及构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（二）培训体系的作用与功能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（三）培训体系的发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
三、培训需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）培训需求识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（二）培训需求调研．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（三）培训需求分析方法与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
四、培训课程设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（一）课程目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（二）课程内容选择与组织．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（三）课程形式与教学方法设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（四）课程评价与反馈机制建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
五、培训实施与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（一）培训计划制定与执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（二）培训师资队伍建设与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（三）培训场地设施与物资保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（四）培训过程监控与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
六、培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（一）培训效果评价指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（二）培训效果定量与定性评价方法应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（三）培训效果持续改进策略探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
七、培训体系优化与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
（一）现有培训体系存在的问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
（二）培训体系优化原则与方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
（三）新技术、新方法在培训中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
（四）培训体系创新实践案例分享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
八、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
（一）研究成果总结与提炼．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
（二）未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
培训体系的构建与优化研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
目的研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
二、
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