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第1页，共10页，星期日，2025年，2月5日一、公务员职务与级别的含义与设置目的1、公务员职务的含义：职务是公务员所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。职务把人和事结合在一起，把职权与职责联系在一起。2、级别的含义：级别是反映公务员的职务、能力、业绩、资历的综合标志。3、我国设置公务员职务级别的目的：为公务员管理提供科学的管理基础增强职务与级别的激励作用便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素。第2页，共10页，星期日，2025年，2月5日二、公务员的职务分类1、职位分类与品位分类含义的比较职位分类品位分类分类核心以“事”为中心为“人”为中心侧重点侧重职位的职务、职责与职权侧重人的资历条件分类依据依据公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小的所需资格条件依据公务员个人所具备的条件与身份和应获得报酬的多少优点有利于公务员的专业化发展有利于吸收教育程度较高的优秀人才，便于公务员的流动，相对简单缺点灵动性不足，不利于人才流动不利于公务员的专业化发展第3页，共10页，星期日，2025年，2月5日我国公务员的分类是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。其内容主要包括职位类别划分的依据标准，具体职位类别及其特点，职位设置这三方面。职位分类制度在工作中主要体现在两个方面，即划分职位类别和职位设置。第4页，共10页，星期日，2025年，2月5日2、职位分类制度的作用为职务设置提供基础为各项管理提供依据。3、划分公务员职位类别的标准按照职位的性质、特点、管理需要划分职位类别第5页，共10页，星期日，2025年，2月5日4、我国公务员的职位类别划分专业技术类职位行政执法类职位综合管理类职位法官和检察官职位其他类别职位5、公务员的职位设置职位设置是指对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定具体职位的工作。机关设置公务员职位所依据的四大要素为：职能、规格、编制限额、职数以及机构比例。第6页，共10页，星期日，2025年，2月5日三、公务员的职务序列1、公务员的职务类型依据“职位类别”划分：专业技术类职位序列、行政执法类职位序列、综合管理类职位序列、法官和检察官职位序列2、依据“是否承担领导职责”划分：领导职务与非领导职务第7页，共10页，星期日，2025年，2月5日
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