劳动监察法律文书(3篇).docx

第1篇

一、文书名称

劳动监察法律文书

二、文书编号

劳监字〔2023〕第XX号

三、文书类型

行政处罚决定书

四、当事人信息

1.被处罚单位名称：XX有限公司

2.被处罚单位地址：XX省XX市XX区XX路XX号

3.被处罚单位法定代表人：张三

4.被处罚单位负责人：李四

5.被处罚单位联系电话：138XXXX1234

五、案件来源

2023年4月，XX市劳动监察大队接到群众举报，反映XX有限公司存在拖欠劳动者工资、未依法缴纳社会保险费等问题。经调查核实，情况属实。

六、调查过程

1.2023年4月15日，XX市劳动监察大队向XX有限公司发出《劳动保障监察调查通知书》，要求其提供相关材料。

2.2023年4月20日，XX有限公司提交了相关材料，但未完全按照要求提供。

3.2023年4月25日，XX市劳动监察大队再次向XX有限公司发出《劳动保障监察调查通知书》，要求其补充材料。

4.2023年5月5日，XX有限公司补充提交了相关材料。

七、违法事实

1.XX有限公司自2022年1月至2023年3月，拖欠王某等10名劳动者工资共计人民币XX万元。

2.XX有限公司自2022年1月至2023年3月，未依法为王某等10名劳动者缴纳社会保险费，共计人民币XX万元。

八、法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，XX有限公司的行为构成拖欠劳动者工资和未依法缴纳社会保险费的违法行为。

九、行政处罚决定

根据《中华人民共和国劳动法》第九十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十条、《中华人民共和国社会保险法》第九十条的规定，对XX有限公司作出如下行政处罚：

1.拖欠王某等10名劳动者工资人民币XX万元，限XX日内支付。

2.对XX有限公司未依法缴纳的社会保险费人民币XX万元，责令其补缴。

十、行政处罚执行

1.XX有限公司应在本决定书送达之日起15日内，将拖欠王某等10名劳动者的工资支付完毕。

2.XX有限公司应在本决定书送达之日起30日内，补缴未依法缴纳的社会保险费。

十一、不服本决定的申诉

当事人对本决定不服的，可以自收到本决定书之日起60日内向XX市人力资源和社会保障局申请行政复议，或者自知道或者应当知道本决定之日起6个月内依法向人民法院提起诉讼。

十二、文书送达

本决定书自送达之日起生效。

送达日期：2023年5月15日

送达地点：XX有限公司

送达人：XX市劳动监察大队监察员

附件：

1.拖欠劳动者工资情况明细表

2.未依法缴纳社会保险费情况明细表

（注：以下内容为文书格式，实际文书内容应根据具体案件情况进行调整。）

XX市劳动监察大队

二〇二三年五月十五日

[附件]

一、拖欠劳动者工资情况明细表

序号姓名入职时间离职时间应发工资实发工资拖欠工资

1王某2022年1月2023年3月300002000010000

2李某2022年2月2023年3月28000240004000

……

二、未依法缴纳社会保险费情况明细表

序号姓名入职时间离职时间社会保险种类缴费基数缴费比例缴费金额

1王某2022年1月2023年3月基本养老保险1000020%2000

2李某2022年2月2023年3月基本医疗保险1000010%1000

……

[附件说明]

1.以上表格仅供参考，实际文书内容应根据具体案件情况进行调整。

2.表格中的数据应准确无误，并注明单位。

3.如有其他相关材料，应在附件中一并列出。

第2篇

一、文书名称

劳动监察通知书

二、文书编号

劳监字〔2023〕第XX号

三、当事人信息

1.被监察单位名称：XX科技有限公司

2.被监察单位法定代表人：张XX

3.被监察单位地址：XX省XX市XX区XX路XX号

4.被监察单位联系电话：0XX-XXXXXXX

四、监察事项

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，本监察机关对XX科技有限公司进行劳动监察，现将有关事项通知如下：

五、监察内容

1.被监察单位是否按照国家规定与劳动者签订书面劳动合同；

2.被监察单位是否按时足额支付劳动者工资；

3.被监察单位是否依法参加社会保险并缴纳社会保险费；

4.被监察单位是否遵守国家关于工作时间、休息休假的规定；

5.被监察单位是否遵守国家关于女职工和未成年工特殊劳动保护的规定；

6.被监察单位是否遵守国家关于劳动争议处理的规定。

六、监察要求

1.请被监察单位于接到本