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2025南京大学教师招聘考试试题

（满分100分时间120分钟）

姓名：________________准考证号：_______________

一、单选题

1.以下哪条原则是高等学校教学所特有的原则（）。

A.讲述思路为主的原则

B.强化问题意识的原则

C.教学与

D.增强学生参与的原则

【答案】：C

2.下列关于大学生的情绪与理智关系的说法中正确的是（）。

A.感情用事，难以用理智控制情绪

B.能冷静控制自己情绪

C.已发展到不为小事而发怒和呕气

D.遇事能坚持自己正确认识

【答案】：A

3.在未来高等教育资源配置中，应发挥基础性作用的是（）

A.市场

B.政府

C.政府和高校

D.高校

【答案】：A

4.高校教师角色形成的影响因素中，不包括（）

A.生涯规划

B.投身实践

C.榜样示范

D.职业认同

【答案】：A

5.高校教学计划是按照（）制定的指导教与学活动的规范性文件，体现了社会对某一种专门人才培养规格的基本要求，是高校组织和管理教学工作的主要依据。

A.高等学校培养目标

B.教育法律法规

C.学科教学目标

D.课堂教学目标

【答案】：A

6.现代大学制度建设不仅要处理好学校与学院的关系，更要处理好（）。

A.行政与学术的关系

B.校长治校和教授治学的关系

C.党委领导与校长负责的关系

D.教授治学与同行评议的关系

【答案】：A

7.在教学活动中,学生的学习表现为一个怎样的过程?（）

A.自然发展的过程

B.自主建构的过程

C.被动发展的过程

D.被动生成的过程

【答案】：B

8.教师在长期的教育教学实践活动中经过亲身体验和理性审视形成的，关于教育本质、规律及其价值的根本性判断和观点，称为（）。

A.教育原则

B.教师期待

C.教师信念

D.教育理念

【答案】：D

9.在我国的高等学校管理体制中，有权对高等学校进行行政管理的主体属于高等学校的（）。

A.“举办者”

B.“评价者”

C.“管理者”

D.“办学者”

【答案】：C

10.与传统的高等教育评价强调经过选拔而进行淘汰相比，现代高等教育评价更注重通过发现问题、分析原因和找出对策，使教育活动得到改进，这是高等评价的（）。

A.鉴定——选拔功能

B.反馈——调节功能

C.导向——激励功能

D.诊断——改进功能

【答案】：D

11.（）已成为决定大学生学习效果及其日后职业生涯发展的基本素质。

A.知识迁移能力

B.持之以恒的毅力

C.自主学习能力

D.远大理想

【答案】：C

12.许多同学感到周围缺少真情，缺少亲朋好友,就到网上寻求网友聊天。这现象说明这些学生主要遇到（）。

A.人生发展挫折

B.人际交往挫折

C.学业挫折

D.情感挫折

【答案】：B

13.狼孩现象主要是由（）因素造成的。

A.狼奶

B.先天

C.遗传

D.后天

【答案】：D

14.集体是群体发展的（）。

A.中间环节

B.最终结果

C.目标

D.最高阶段

【答案】：D

15.遵从、认同和内化是大学生态度与品德的（）

A.习得阶段

B.修正阶段

C.转化阶段

D.醒悟阶段

【答案】：A

16.自2002年颁布以来,《中华人民共和国民办教育促进法》共经历了（）次修正。

A.5

B.4

C.2

D.3

【答案】：D

17.学校教育中通常采用的（）措施体现了外部动机的理论。

A.间接强化

B.正强化

C.奖惩

D.负强化

【答案】：C

18.高校科研准备阶段的主要环节有确定选题和（）。

A.科学实验

B.申请立项

C.撰写成果

D.整理文献

【答案】：B

19.教学过程是学生以掌握（）为主的过程。

A.直接知识

B.人文知识

C.默会知识

D.间接知识

【答案】：D

20.品德形成的基础是（）。

A.社会要求

B.自我教育

C.德育课程

D.活动与交往

【答案】：D

21.根据工作方式和任务,可以将人才划分为（）

A.精英人才与合格人才

B.学术型人才与应用型人才

C.通才与专才

D.杰出人才与通用人才

【答案】：B

22.教师道德公正最基本的要求是（）。

A.秉公办事

B.坚持真理

C.公平合理地对待和评价所有学生

D.赏罚分明

【答案】：C

23.调整阅读速度、复查、使用应试技巧等应归类于（）。

A.精细加工策略

B.资源管理策略

C.认知策略

D.元认知策略

【答案】：D

24.哪一项不属于职业教育培训机构作为违法主体的行为?

A.违反国家有关财政法规

B.违反规定擅自成立培训机构

C.违反职业培训经费管理规定

D.违反职业培训合同

【答案】：A

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