2024年秘书资格考试历年真题常考点试题带答案_1.docxVIP

2024年秘书资格考试历年真题常考点试题带答案

预祝考试顺利！

卷I

一.单选题(共30题)

1.培训必须达到预定的效果。在工作行为这一层次上，组织关注的焦点是培训所带来的______。

A.学员测试成绩的提高

B.效益

C.对组织业绩的影响

D.员工工作行为的改变

请看正确答案：D

员工工作行为的改变

2.为了保证中大型会议与会者的健康与安全，一般应事先安排好（）。

A.车辆

B.医护人员在会场应急

C.交通维护人员

D.消防人员(firefighter)

请看正确答案：B

医护人员在会场应急

3.组织要为团队建设提供各种保障，其中（）是一个团队的核心和灵魂。

A.精神保障

B.制度保障

C.组织保障

D.物质保障

请看正确答案：A

精神保障

4.下面不是岗前培训特点的是______。

A.基础性

B.适应性

C.个性化

D.非个性化

请看正确答案：C

个性化

5.非威胁的交流环境包括（）。

A.座位安排、集体空间、光线要求

B.秩序安排、私人空间、光线要求

C.桌位安排、私人空问、音像要求

D.座位安排、私人空间、光线要求

请看正确答案：D

座位安排、私人空间、光线要求

6.在培训开发评估领域贡献最大的专家是______。

A.柯克帕特里克(patrick)

B.菲力普斯

C.雷蒙德·A·诺伊

D.杰尔西斯

请看正确答案：A

柯克帕特里克

7.任何危机事件的发生、发展过程均可表现为顺序发展的()4个阶段。

A.爆发期、突发期、扩散期、衰退期

B.突发期、爆发期、扩散期、衰退期

C.突发期、扩散期、危害期、衰退期

D.突发期、扩散期、爆发期、衰退期

请看正确答案：D

突发期、扩散期、爆发期、衰退期

8.起诉状的正文部分主要包括()。

A.请求事项

B.理由

C.事实

D.请求事项、事实和理由

请看正确答案：D

请求事项、事实和理由

9.为塑造独特的企业文化和个性鲜明的企业形象，企业进行CIS(企业识别系统)策划时须遵循（）原则。

A.两个效益兼顾

B.求异创新

C.全方位推进

D.以公众为中心

请看正确答案：B

求异创新

10.文章的表现工具是（）。

A.结构

B.主题

C.语言

D.内容

请看正确答案：C

语言

11.针对特定的主题向利用者提供需要信息的服务方式是（）。

A.定题利用服务

B.信息咨询服务

C.信息加工服务

D.信息跟踪服务

请看正确答案：A

定题利用服务

12.在企业集团中，（）称为控股公司或母公司。

A.紧密层企业

B.松散层企业

C.半紧密层企业

D.核心层企业

请看正确答案：D

核心层企业

13.在需求调研中发现的工作能力和岗位要求不相符的员工，将在培训计划中作为重点培训参与对象。()

A.正确

B.错误

请看正确答案：A

正确

14.专题性计划应多采取（）写法。

A.表格式

B.文章式

C.文章式与表格式的结合

D.串联式

请看正确答案：A

表格式

15.与会人员交费的计算公式表述正确的是（）。

A.预期的与会人员人数×交费额+预期陪同人数×交费额

B.预期的与会人员人数×交费额+收入项目

C.预期的与会人员人数×交费额+预期陪同人数×交费额+收入项目

D.预期的与会人员人数×交费额+预期陪同人数×交费额一交费折扣额

请看正确答案：D

预期的与会人员人数×交费额+预期陪同人数×交费额一交费折扣额

16.“甲乙双方本着平等互利、团结合作的精神，经友好协商，就××事达成如下条款”是（）用语。

A.意向书(letterofintent)

B.备忘录

C.合同

D.商洽函

请看正确答案：C

合同

17.在使用行动鼓励结尾时，讲师或受训者的直接上司可以利用这个机会指出今后工作(futurework)的______。

A.具体行动方案

B.实施要点

C.注意事项

D.以上3项

请看正确答案：D

以上3项

18.股东年会最主要的文件材料是（）。

A.企业年度报告(annualreport)

B.企业财务报告

C.企业经营状况报告

D.企业发展规划

请看正确答案：A

企业年度报告

19.“××集团公司2009年度财务工作总结”，从总结的性质看，该总结的类型应属于（）。

A.综合性总结

B.专题性总结

C.部门总结

D.年度总结

请看正确答案：B

专题性总结

20.叙述的人称有第一人称和（）。

A.第二人称

B.第三人称

C.说明人称

D.议论人称

请看正确答案：B

第三人称

21.开放参观活动正确的操作顺序是（）。

A.准备宣传小册子--组织观摩