五项管理-行动日志.pptxVIP

行动日志

—高效人士自我管理工具

2009-1-5施淇丰

一、为什么要使用行动日志二、如何使用行动日志三、使用行动日志为企业带来的好处

消极思维，悲观失望；没有目标，过一天算一天；有梦想，但不知道如何将梦想落实到每一天；想学习，渴望成长，但不能坚持；遇到困难时，半途而废；压力太大、焦虑不安；不愿意承担责任，总是找借口；做事情缺乏专注，三心二意；缺乏信心，不敢尝试，害怕失败自私自利，不愿意帮助别人；想得太多，落实太少，缺乏行动力；一、为什么使用行动日志因为在人生的成功路上，经常会遇到以下10大障碍：

01使用行动日志会带给我们怎样的好处：02第一项心态管理，带来快乐03第二项目标管理，规划人生04第三项时间管理，培养高效05第四项学习管理，持续改进06第五项行动管理，养成习惯

01每日记录02每日管理03每日学习04每日总结05每日成长二、如何使用行动日志

心态管理第一项

21积极心态的八大关键因素心态可以测量和评估（通过量词测评我们积极还是消极）心态管理

心态修炼的10分标准心态评估目的10分标准0分标准认真高品质第一次做好马虎、投入不够、有缺陷快高效当日事当日毕拖延、无价值创造、浪费时间坚守承诺诚信说到做到虚假、不诚实保证完成任务达成目标100%的目标完成率放弃或不能坚持乐观快乐积极思维悲观失望、抱怨、指责自信有自信接受挑战说“不可能”、怀疑、害怕爱与奉献给予帮助别人索取、自私决不找借口承担责任不找借口找借口、找理由、受害者感受

目标管理第二项

对生命的规划——设计人生航海图01设定方法——以终为始02目标管理

对生命的规划——设定目标成功就是设定有意义的目标，并达成目标！

目标向上展望向下俯视

01本年目标02终极目标（60岁后）03远期目标（10年）04月目标05近期目标（1-3年）06中期目标（5年）07周目标08日目标09以终为始

人生终极目标目标包括哪些？月、周、日的目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康近期目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康中期目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康远期目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康1—3年3—5年10年实现目标设定目标

强烈的企图心写下来头一天晚上设定明日目标周末设定下周目标月末设定下月目标年末设定明年目标将目标视觉化重要建议

时间管理是生命质量的管理，人生有限，事情无限第三项

要事第一分清优先顺序ABC法则

ABC法则A类非常重要B类重要C类次重要

010302自己必须做压缩做或延期做授权做如何分A、B、C

大价值没有二次机会不能授权或假如今天只做1件事它是什么?假如今天只做3件事那是什么?如何判断最重要

成功秘诀logo用最佳精力，大块时间集中保证第一优先工作完成！

周一2008年6月4日重要级别时间今日事项要事第一（根据事项重要程度按A、B、C分级标注）做到打√A8:30周绩效评估会议2小时√B11:00天津代理商来参观公司1小时√C12:30新产品新闻发布会3小时√D16:00知名记者专访1小时√E17:00杭州大客户到访2小时√完成日目标（百分比%）：100%

预先记录事项0101020304分清重要级别分配时间（大块时间，集中确保重要事项）对不重要的事情可以不做020304填写步骤：

第四项学习管理只有学习，才有创新力!只有了创新力，才有竞争力！切失败，兼因无知知识过期，思想僵化没有终身岗位，缺少保障变化太快，未来无法预测不学习，必灭亡

增加（自己）价值22%创造价值40%学习的目的

学习的重要性“只有不断学习，，才能持续成功”

AB要有危机意识，居危思危要胸怀大志，设立高远目标学习的动力

01向一流人士学习——复制成功02每天养成学习习惯——集沙成塔学习的捷径

学01知识02习能力习03再实践、再改进实践04学05改变、提升06最新学习模式

行动管理第五项养成习惯

培训引导制度推行两会制度——晨会、夕会3每3对照制度每人对照目标每天对照过程每件事对照结果如何将《行动日志》坚持到底

部门经理每天检查1人力资源每周检查2每项处罚10元，部门经理连带处罚3形成企业文化