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事业单位考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于事业单位基本特征的是（）

A.营利性B.公益性C.行政性D.经营性

2.事业单位工作人员考核的重点是（）

A.德B.能C.勤D.绩

3.以下属于我国事业单位改革的目标是（）

A.转变政府职能B.提高社会效益C.建立新型事业单位管理体制D.增加财政投入

4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

5.我国事业单位岗位分为（）三类。

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.领导岗位、专业技术岗位、普通岗位

C.管理岗位、高级技术岗位、普通岗位

D.领导岗位、高级技术岗位、工勤岗位

6.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察D.直接录用

7.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

8.下列不属于事业单位的是（）

A.医院B.学校C.政府部门D.科研所

9.事业单位管理岗位分为（）个等级。

A.8B.9C.10D.11

10.事业单位工作人员的工资不包括（）

A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.年终奖金

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的功能特征有（）

A.服务性B.公益性C.知识密集性D.营利性

2.事业单位人事管理制度包括（）

A.聘用制度B.岗位管理制度C.考核制度D.工资制度

3.事业单位改革的基本原则有（）

A.坚持以人为本B.坚持分类指导

C.坚持开拓创新D.坚持着眼发展

4.事业单位公开招聘应遵循的原则有（）

A.公开、平等B.竞争、择优C.德才兼备D.民主集中

5.下列属于事业单位专业技术岗位的有（）

A.高级岗位B.中级岗位C.初级岗位D.特级岗位

6.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩

7.事业单位工作人员奖励分为（）

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

8.事业单位的资金来源有（）

A.财政补助收入B.事业收入C.经营收入D.其他收入

9.事业单位岗位设置的原则有（）

A.按需设岗B.竞聘上岗C.按岗聘用D.合同管理

10.事业单位工作人员培训分为（）

A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位以提供公益的服务为首要任务，不以营利为目的。（）

2.事业单位所有岗位新聘用工作人员，都必须面向社会公开招聘。（）

3.事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（）

4.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（）

5.事业单位改革要坚持统筹兼顾，充分发挥中央和地方两个积极性。（）

6.管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。（）

7.事业单位工作人员工资实行分级分类管理。（）

8.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

9.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

10.事业单位可以与新进人员约定试用期，试用期一般不超过6个月。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位的性质。

答案：事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，具有服务性、公益性、知识密集性等特点，不以营利为主要目的。

2.简述事业单位聘用制度的内容。

答案：事业单位与工作人员通过签订聘用合同确立人事关系。合同期限一般不低于3年，包括聘用合同的订立、履行、变更、解除等环节。明确双方权利义务，保障工作人员合法权益，实现人事管理规范化。

3.事业单位改革的目的是什么？

答案：目的是促进公益事业发展，