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2024年井冈山人力资源服务有限公司招募人员真题

单项选择题

1.以下不属于人力资源管理基本职能的是（）

A.人力资源规划

B.员工招聘与配置

C.企业战略制定

D.绩效管理

答案：C

分析：企业战略制定主要是高层战略管理职能，并非人力资源管理基本职能，A、B、D是人力资源管理常见职能。

2.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作描述

B.工作规范

C.职务说明书

D.以上都是

答案：D

分析：工作分析结果包含工作描述说明工作内容等、工作规范说明任职资格等，二者整合为职务说明书。

3.人员招聘的直接目的是（）

A.为企业做宣传

B.招聘到优秀人才

C.满足企业当前及未来发展对人员的需要

D.提高企业知名度

答案：C

分析：招聘根本目的是满足企业各阶段人员需求，A、D是附带效果，B优秀人才不一定符合企业实际需求。

4.内部招聘的优点是（）

A.来源广泛，选择余地大

B.能为组织带来新的观念

C.有利于激励现有员工的积极性

D.避免近亲繁殖

答案：C

分析：内部招聘可激励员工，A、B、D是外部招聘优点。

5.以下哪种面试类型能够有效考察应聘者的应变能力（）

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.压力面试

D.小组面试

答案：C

分析：压力面试通过施加压力考察应变，结构化面试按固定问题提问，非结构化较随意，小