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酒业互联网企业可持续发展报告文本挖掘的企业社会责任履行研究的文献综述

1.1可持续发展目标与企业联系的研究现状

根据GroberUREF_Re\r\h[9]在研究中所提到的，可持续发展的概念最早出现时用于环境保护主义中，在1713年由冯·卡洛威兹在他的书《森林经济学》中提到，可持续发展用来表示森林和木材资源的保护和保存。到二十世纪末，世界环境与发展委员会在1987年发布著作《我们共同的未来》中将可持续发展的概念定义为“在不损害后代满足自身需求的能力的情况下满足当前需求的发展”。2002年联合国可持续发展问题世界首脑会议在约翰内斯堡举行中，会议中强调了可持续性的三个层面：经济、社会和环境。这将可持续发展概念与JElkingtonREF_Re\r\h[10]提出的企业的“三重底线”联系在一起，“三重底线”意味着企业应该同时实现更好的财务业绩、环境保护目标和社会公平。JayaprakashP和PillaiRRREF_Re\r\h[11]在研究中将17个发展目标分别归结为社会、经济、环境的发展目标，将可持续发展目标1、2、3、4、5、16归结为社会发展目标，可持续发展目标8、9、10归结为经济发展目标，可持续发展目标6、7、11、12、13、14、15归结为环境发展目标。1999年道琼斯可持续发展指数（theDowJonesSustainabilityGroupIndex）第一次公布将可持续性的概念引入并作为企业的业绩衡量指标来衡量其可持续发展能力。RosatiF与FariaLGDREF_Re\r\h[5]将可持续发展的概念应用于企业层面，并考虑到当前和未来利益相关者的需求，将其概念作为企业可持续发展的核心要素。可持续发展的概念在宏观层面与微观层面企业的可持续发展联系起来。

企业一开始可能实施有限的可持续发展活动，到最终承担更大的可持续发展责任，即企业可能开始只关注核心业务领域，逐渐转向创造企业内部、社会以及环境的广泛的可持续发展价值。可持续发展目标的提出为可持续发展进程提供了一系列全面的具体的可实施的目标，供企业重点关注，履行核心或拓展的可持续性责任。公司将业务与可持续发展目标结合，在促进自身经济利益实现的同时，更加积极主动地履行企业社会责任。有大量研究通过提出各种建议和策略来支持公司将可持续发展目标纳入战略管理，JonesP,DComfort与DHillierREF_Re\r\h[12]概述了可持续发展目标及企业的业务参与，回顾了六家企业目前公开报告的可持续发展战略和成就，为企业在可持续发展目标做出贡献时将面临的诸多挑战提出了一些思考。ScheyvensR,BanksG和HughesEREF_Re\r\h[13]指出了商业部门的责任，以促进实施更具可持续行为的可持续发展目标，韩斌REF_Re\r\h[14]指出联合国提出的可持续发展目标为企业将商业利益与企业社会责任相互融合提供了蓝图，企业可以清晰看到本身的核心业务与可持续发展的结合点。JhA,MrA,ImB等REF_Re\r\h[15]研究了德国企业在实现德国可持续发展目标中所扮演的角色，并提出一种新模式指导决策者和企业家在其各自领域对可持续发展目标作出最大贡献。SullivanK,ThomasS和RosanoMREF_Re\r\h[16]研究指出通过工业工程和战略管理理论的结合，商业组织可以在建立竞争优势的同时为可持续发展目标做出积极贡献。

1.2可持续发展目标实施的研究现状

可持续发展议程的颁布得到了各界的关注，相关调查显示有72%的企业在其可持续发展报告中提到了可持续发展目标REF_Re\r\h[17]。XiaB,OlanipekunA与ChenQREF_Re\r\h[18]等提出了关于增强企业社会责任对可持续发展的贡献以及建筑行业可持续发展目标的见解。AleixoAM,AzeiteiroUMREF_Re\r\h[19]用过研究葡萄牙公立高等教育机构可持续发展目标(SGDs)的纵向整合，提高葡萄牙高等教育机构对其在推动新加坡发展中的作用和责任的认识。Willem,SchramadeREF_Re\r\h