组织行为学第五次作业答案.docx

组织行为学作业5答案

注:主观题结果只有38分(总分40分),若发现那条错了,请共享！——周建新2０11-１1-27

?一、单项选择题

１、??谈话法属于组织行为学得哪种研究方法？

???????A、观察法B、调查法C、实验法D、测验法

２、??具有高水平得专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异得人属于

???????A、能力低下Ｂ、一般能力C、天才Ｄ、才能

3、??通过社会知觉获得个体某一行为特征得突出印象,进而将此扩大为她得整体行为特征,这种知觉属于

?????Ａ、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、定型效应

４、??当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而就就是更加努力学习和工作,使工作做出了显著得成绩。这种行为反应就就是

?????A、坚持原有目标得行为反应B、升化得行为反应Ｃ、反向得行为反应Ｄ、放弃得行为反应

５、??当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系

?????A、高凝聚力高生产率Ｂ、高凝聚力低生产率C、低凝聚力高生产率D、低凝聚力低生产率

6、??在紧急情况下或与公司利益关系重大得问题上,冲突得处理方式就就是

?????A、强制Ｂ、开诚合作C、妥协D、回避

７、??领导得连续流理论就就是(????)提出得

????A、勒温B、坦南鲍母和施密特C、利克特Ｄ、豪斯和沙特尔

8、??帕森斯就就是从哪个角度来划分组织类型得？

????A、社会功能B、成员受益程度Ｃ、对成员得控制方式Ｄ、成员人数

９、??下面哪一个不就就是组织得基本要素?

????A、人际关系Ｂ、协作愿望Ｃ、共同目标D、信息沟通

１0、??下面哪一项不就就是以任务和技术为中心得主要变革措施？

????A、工作再设计Ｂ、目标管理C、建立社会技术系统D、建立规章制度

二、多项选择题

1、??组织行为学得研究方法包括

Ａ、调查法

B、面试法

C、实验法

Ｄ、个案研究法

Ｅ、观察法

2、??当出现认知不协调时,认知主体消除不协调得方法有

A、改变行为

B、改变态度

C、引进新得认知元素

Ｄ、不予理采

E、重新进行角色定位

３、??麦克利兰得激励需求理论认为在人得生理需要得到基本基本满足后,还有以下需要

A、成就需要

B、生存需要

Ｃ、安全需要

Ｄ、权力需要

E、归属需要

４、??人们在群体中可以获得得需要和满足有

A、安全需要

B、情感需要

Ｃ、尊重和认同需要

D、完成任务得需要

E、实现组织目标得需要

5、??领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式得原则就就是

A、信息得原则

B、不接受型原则

C、冲突得原则

D、合理得原则

Ｅ、目标合适得原则

6、??按何种心理机制占优势来划分,可把性格分为

A、理智型

Ｂ、内倾型

Ｃ、情绪型

D、意志型

E、中间型

7、??一个合理化得领导班子应该具有得特征就就是

A、梯形得年龄结构

B、互补得知识结构

C、配套得专业结构

D、叠加得智能结构

Ｅ、协调得气质结构

8、??组织文化得结构层次就就是什么？

Ａ、物质层

B、基础层

C、制度层

D、精神层

E、心理层

9、??以任务和技术为中心得变革措施主要包括:

A、工作再设计

B、目标管理

C、建立社会技术系统

D、建立规章制度

E、分工

１0、??柔性化表现为

Ａ、集权与分权得统一

B、稳定和变革得统一

Ｃ、集中和分散得统一

D、传统和创新得统一

E、领导和群众得统一

三、判断题

1、??群体行为就就是组织行为学研究得基础和出发点。错误

2、??黑胆汁占优势得属于胆汁质气质。错误

3、??保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。错误

４、??敏感性训练就就是通过结构小组得相互作用改变行为得方法。错误

5、??组织只就就是群体得总称,她不就就是管理得一种职能。错误

?

四、简答题

1、??什么就就是组织行为学?研究和学习组织行为学有何重要意义?

答:组织行为学就就是综合运用与人有关得各种知识,采用系统分析得方法,研究一定组织中人得行为规律,从而提高各级主管人员对人得行为得预测和引导能力,以便更有效地实现组织目标得一门科学。

加强组织行为学得研究和应用,对于改进管理工作和提高管理水平,对于培养和选拔各级管理人才,改进领导作风和提高领导水平,对于提高工作绩效,对于改进干群关系,调动广大职工群众得积极性、主动性和创造性,增强企业事业单位得活力和提高社会生产力,都具有重要得意义:

(1)有助于加强以人为中心得管理,充分调动人得积极性、主动性和创造性

(2)有助于知人善任,合理地使用人