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《人性的弱点》阅读测试题及参考答案

一、选择题（每题3分，共30分）

1.《人性的弱点》的作者是（）

A.戴尔·卡耐基

B.斯蒂芬·柯维

C.拿破仑·希尔

D.马克·吐温

答案：A

解析：《人性的弱点》是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的经典著作。斯蒂芬·柯维的代表作是《高效能人士的七个习惯》；拿破仑·希尔的代表作是《思考致富》；马克·吐温是著名作家，其代表作有《汤姆·索亚历险记》等。所以本题选A。

2.卡耐基认为，人类最普遍的追求是（）

A.金钱

B.权力

C.被重视

D.名誉

答案：C

解析：在《人性的弱点》中，卡耐基强调人类本质里最深远的驱动力就是希望具有重要性，也就是被重视。虽然金钱、权力和名誉也是很多人追求的东西，但从本质和普遍性上来说，被重视是人类更普遍、更内在的追求。所以本题选C。

3.以下哪种做法符合书中“不要批评、指责或抱怨他人”的原则（）

A.同事工作出错，立刻在会议上严厉批评他

B.朋友迟到了，耐心询问原因并表示理解

C.孩子考试没考好，回家后狠狠责骂

D.下属业绩不达标，在众人面前嘲讽他

答案：B

解析：“不要批评、指责或抱怨他人”的原则要求我们以理解和包容的态度对待他人的错误或不足。选项A中在会议上严厉批评同事，选项C中狠狠责骂孩子，选项D中在众人面前嘲讽下属，这些都是批评、指责和抱怨的行为，会伤害他人感情，不利于良好关系的建立。而选项B中耐心询问朋友迟到原因并表示理解，符合不批评、指责和抱怨的原则。所以本题选B。

4.卡耐基提到，要想赢得他人的喜爱，首先要（）

A.展示自己的才华

B.给他人送礼物

C.真诚地关心他人

D.夸奖他人的外貌

答案：C

解析：卡耐基认为，真诚地关心他人是赢得他人喜爱的首要条件。展示自己的才华可能会吸引他人的注意，但不一定能赢得他人的喜爱；给他人送礼物只是一种外在的表达方式，不一定能体现内心的真诚；夸奖他人的外貌只是一个方面，而且可能显得比较表面。只有真诚地关心他人，才能让他人感受到你的善意和友好，从而赢得他人的喜爱。所以本题选C。

5.当我们与他人交谈时，应该（）

A.总是谈论自己的事情

B.多倾听他人的想法和感受

C.不断打断他人说话

D.只谈论自己感兴趣的话题

答案：B

解析：良好的交谈应该是双向的，多倾听他人的想法和感受，能让对方感受到被尊重和重视，也有助于我们更好地了解对方，建立良好的沟通关系。选项A总是谈论自己的事情，会让对方觉得你过于自我中心；选项C不断打断他人说话是不礼貌的行为，会破坏交谈的氛围；选项D只谈论自己感兴趣的话题，可能会忽略对方的感受，导致对方失去交谈的兴趣。所以本题选B。

6.书中提到，如果你希望别人接受你的观点，最好的方法是（）

A.强迫别人接受

B.用激烈的言辞说服别人

C.让别人觉得那是他自己的主意

D.不断地反驳别人的观点

答案：C

解析：让别人觉得那是他自己的主意，会让对方更愿意接受这个观点，因为人通常更倾向于坚持自己思考得出的结论。强迫别人接受、用激烈的言辞说服别人和不断反驳别人的观点，都会引起对方的抵触情绪，不利于观点的传达和接受。所以本题选C。

7.卡耐基认为，一个人事业上的成功，约有（）取决于人际关系，也就是处世技巧。

A.15%

B.50%

C.85%

D.95%

答案：C

解析：卡耐基指出，一个人事业上的成功，约有15%取决于知识和技术，85%取决于沟通——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力，也就是人际关系和处世技巧。所以本题选C。

8.以下哪一项不是书中提到的赞美他人的要点（）

A.赞美要真诚

B.赞美要具体

C.赞美要及时

D.赞美要夸大

答案：D

解析：赞美他人时，要真诚、具体和及时。真诚的赞美能让对方感受到你的真心；具体的赞美能让对方明确自己哪些方面得到了认可；及时的赞美能让对方在行为发生后及时得到肯定。而赞美要夸大则是不可取的，夸大的赞美会显得虚假，可能会引起对方的反感。所以本题选D。

9.当你与别人发生冲突时，应该（）

A.立刻反击，维护自己的尊严

B.先冷静下来，理解对方的观点

C.找更多的人来支持自己

D.一直坚持自己的观点，绝不妥协

答案：B

解析：当与别人发生冲突时，先冷静下来，理解对方的观点，有助于避免冲突的进一步升级，也能让我们更客观地看待问题，找到解决冲突的最佳方法。选项A立刻反击可能会让冲突更加激烈；选项C找更多的人来支持自己并不能真正解决问题，还可能会使矛盾扩大；选项D一直坚持自己的观点，绝不妥协，不利于问题的解决和关系的修复。所以本题选B。

10.书中认为，要成为一个优秀的领导者，应该（）

A.只关注工作成