- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
**
公
司
股
份
合
作
协
议
什么是股份制?
股份制亦称“股份经济”是指以入股方法把分散,属于不一样人全部生产要素集中起来,统一使用,合理经营,自负盈亏,按股分红一个经济组织形式。也是企业财产全部制一个形式。
合作人相处之道
一、诚信标准:
合作盈利诚意当先.以诚相待,不要去管你伙伴怎么对你!自己先做自己!
二、目标标准:
求大同,存小异,小事随它去,大事不糊涂,看准共同目标价值,把握大局观.
三、信任标准:
合作人最忌讳相互猜疑,要相信,不管任何时候,只有你伙伴能把利益天平放在你一边.
四、宽容标准
相互之间宽容了解才能使合作走更长.
五、吃亏标准
自己多吃点小亏,让对方多占廉价,要知道没有绝对公平合理.只有多为你伙伴做奉献.
六、交往标准
己所不欲勿施于人,把合作人一直当真心好友相处,不要把金钱看成合作关系纽带.
七、公平标准
亲弟兄要明算帐,不要你好我好大家好,最终都是部分无标准纠纷.
八、谦虚标准
多看他人优点,少看他人缺点;相互学习,共同提升.
九、沟通标准
不打肚皮官司,有什么想法不要让其过夜,多沟通.
十、坚持标准
勇于坚持标准,用生命去捍卫共同制订规则,并为你合作伙伴鞠躬尽瘁!
股东合作投资协议书
甲方:?
住址:?
身份证号:?
乙方:?
住址:?
身份证号:?
丙方:
住址:
身份证号:
甲、乙、丙三方因共同投资设置企业(以下简称企业)事宜,特在友好协商基础上,依据《中国协议法》、《企业法》等相关法律要求,达成以下协议.
一、拟设置企业名称,住所,法定代表人,注册资本,经营范围及性质
1、企业名称:
2、企业地址:?
3、法定代表人:?
4、注册资本:元
5、经营范围:,具体以工商部门同意经营项目为准.
6、性质:企业是依据《企业法》等相关法律要求成立有限责任企业,甲、乙、丙三方各以其注册时认缴出资额为限对企业负担责任.
二、股东及其出资入股情况?
企业由甲、乙、丙三方股东共同投资设置,总投资额为元,包含开启资金和注册资金两部分,其中:
1、开启资金元
(1)甲方出资元,占开启资金%;
(2)乙方出资元,占开启资金%;
(3)丙方出资元,占开启资金%;
(4)该开启资金关键用于企业前期开支,包含租赁,装修,购置办公设备等,如有剩下作为企业开业后流动资金,股东不得撤回.
(5)在企业账户开立前,该开启资金存放于甲,乙,丙三方共同指定临时账户(开户行:账号:),企业开业后,该临时账户内余款将转入企业账户.
(6)甲,乙,丙三方均应于本协议签署之日起日内将各应支付开启资金转入上述临时账户.
2、注册资金(本)元
(1)甲方以现金作为出资,出资额元人民币,占注册资本%;?
(2)乙方以现金作为出资,出资额元人民币,占注册资本%;
(3)丙方以现金作为出资,出资额元人民币,占注册资本%;
(4)该注册资本关键用于企业注册时使用,并用于企业开业后流动资金,股东不得撤回.
(5)甲乙丙三方均应于企业账户开立之日起日内将各应缴纳注册资金存入企业账户.
3、任何一方股东违反上述约定,均应按本协议第八条第1款负担对应违约责任.
三、企业管理及职能分工
企业由出资方共同经营管理。企业经营方针、重大决议等采取一致经过标准。
1、企业不设董事会,设实施董事和监事,任期三年.
2、甲方为企业实施董事兼总经理,负责企业日常运行和管理,具体职责包含:
(1)办理企业设置登记手续;
(2)依据企业运行需要招聘职员(财务会计人员须由甲乙丙三方共同聘用);
(3)审批日常事项(包含企业发展重大事项,须按本协议第三条第5款处理;甲方财务审批权限为元人民币以下,超出该权限数额,须经甲乙丙三方共同签字认可,方可实施).
(4)企业各加盟店面运行事宜。
(5)企业日常经营需要其她职责.
3、乙方担任企业总经理,负责企业市场部及设计部管理,具体职责包含:
(1)企业业务洽谈及出差;
(2)市场部人员培训及管理;
(3)设计部人员培训,设计出图效果及效率把关;
(4)企业
您可能关注的文档
- 新课标届中考数学查漏补缺第一轮基础复习第讲轴对称与中心对称北师大版.pptx
- 新药立项调研思路.ppt
- 新能源环卫装备项目可行性分析报告.docx
- 新能源汽车传感器培训课件.pptx
- 新编房地产联合开发合作协议书模板.doc
- 新编小学推普周活动方案.docx
- 新编九年级英语-Unit-8-It-must-belong-to-Carla第5课时习题.pptx
- 新科技对零售业的影响.pptx
- 新疆教师资格证考试教育学附答案.docx
- 新生儿重症监护.pptx
- 2025上海吉祥航空股份有限公司招聘维修学员180人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025福建厦门航空公费飞行学员公司复试考核安排须知(第六批)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江舟山市普陀山旅游集团有限公司招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年第一季度技术服务部安全知识竞赛1.docx
- 浙江省杭州市浙里特色联盟2024-2025学年高二上学期11月期中考试语文试题(含答案).doc.docx
- 2025年浙江省杭州市保俶塔申花实验学校中考一模数学试卷(word版,含简单答案).doc.docx
- 2025年九年级中考语文最后一课 课件(共47张PPT).ppt.pptx
- 2025重庆垫江县朝阳实业有限公司社会招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国邮政集团招聘官网笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025山东日照市五莲县土地发展集团有限公司招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 2025美国急性冠脉综合征(ACS)患者管理指南解读课件PPT.pptx
- 2021加油(气、氢)站分布式光伏项目实施技术规范.pdf VIP
- 一元一次方程的定义与性质练习题.docx VIP
- NB∕T 47013.5-2015_承压设备无损检测 第5部分:渗透检测.pdf VIP
- 精品解析:安徽省铜陵市铜官区2022年人教版小升初考试数学试卷(原卷版)(1).docx VIP
- 卫生部《医疗机构基本标准(试行)》.docx VIP
- CQI-8-分层审核-中文版.pdf VIP
- 从优秀到卓越.pptx
- DLT5136-2012 火力发电厂、变电站二次接线设计技术规程.pdf VIP
- 《齐桓晋文之事》课件74张.pptx VIP
文档评论(0)