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建筑企业劳动防护用品安全管理制度

目录

一、总则3

1.1制度的目的和意义3

1.2适用范围4

1.3管理原则5

二、劳动防护用品管理责6

2.1安全部门责6

2.2劳务部门责7

2.3财务部门责9

2.4使用部门责9

三、劳动防护用品采购与验收10

3.1采购计划11

3.2供应商选择12

3.3采购验收流程13

3.4采购记录与追溯14

四、劳动防护用品发放与使用15

4.1发放原则16

4.2领用手续17

4.3使用登记18

4.4佩戴要求20

4.5保养与维修21

五、劳动防护用品检查与维护22

5.1定期检查制度23

5.2日常维护要求24

5.3故障报修流程25

5.4报废标准26

六、培训与教育28

6.1培训计划29

6.2培训内容29

6.3培训考核30

6.4安全意识教育31

七、监督与处罚32

7.1监督责33

7.2违规行为处理34

7.3赔偿与救济35

7.4案例分析37

八、附贝138

8.1制度解释权归属38

8.2生效日期与修订记录38

一、总则

为了加强建筑企业劳动防护用品的安全管理，保障从业人员的生命安全和身体健康,

根据国家相关法律法规及行业标准，结合建筑企业的实际情况,特制定本安全管理制度。

本制度旨在规范劳动防护用品的采购、储存、发放、使用及报废等环节，确保劳动防护

用品的安全有效，为企业安全生产提供有力保障。

本制度适用于公司内所有涉及建筑项目的部门、岗位及人员。各级人员应严格遵守

木制度，确保劳动防护用品的正确使用和管理。同时，公司将定期对制度执行情况进行

监督与检查，确保制度的落实和执行效果。

本制度所指的劳动防抵用品，是指在建筑施工过程中，为保护劳动者安全健康所配

备的各类防护用品，包括但不限于安全帽、安全带、防护服、劳保鞋、防护眼镜、防尘

口罩等。这些用品是保障从业人员生命安全的重要工具，必须得到充分的重视和管理。

1.1制度的目的和意义

一、制度的目的

建筑企业劳动防护用品安全管理制度是为了确保建筑工人在施工过程中的安全与

健康，预防和控制工伤事故的发生，从而提高企业的生产效率和综合竞争力。该制度明

确了建筑企业及相关人员在劳动防护用品方面的责任与义务，为建筑工人的作业环境提

供了坚实的安全保障。

二、制度的意义

1.保护工人权益：通过实施劳动防护用品安全管理制度，能够确保建筑工人在工作

中得到必要的保护，避免因意外伤害导致的身体损害或职业病，从而维护工人的

合法权益。

2.提高安全意识：该制度求企业及员工充分认识到劳动防护用品的重性，增强

安全防护意识，从而在日常工作中自觉遵守安全操作规程。

3.减少事故发生：通过规范使用劳动防护用品，降低因设备故障、操作不当等原因

引发的安全事故风险，保障施工现场的安全有序进行。

4.提升企业形象：实施劳动防护用品安全管理制度有助于展现企业的社会责任感和

对员工健康的重视，提升企业在客户和社会公众中的良好形象。

5.符合法规求：根据国家相关法律法规的规定，建筑企业必须为员工提供符合国

家或行业标准的劳动防护用品，并确保其正确佩戴和使用。制定并执行劳动防护

用品安全管理制度有助于企也合规经营，规避法律风险。

1.2适用范围

本制度适用于建筑企业内部所有员工在从事建筑相关活动时，涉及劳动防护用品的

选用、购买、验收、存储、发放、使用及报废等各个环节的管理。本制度