2025年6月14日重庆沙坪坝事业单位面试真题及答案解析.docVIP

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2025年6月14日重庆\t/item/%E9%87%8D%E5%BA%86%E5%B8%82/_blank沙坪坝事业单位面试真题及答案解析

第一题：近年来，从中央到地方对“内卷式”竞争早有“锚定”,且一直在深化治理。国家发改委、国家市场监管总局等部门也在多个场合针对“内卷式”竞争密集表态。2025年全国两会上，整治“内卷式”竞争成为热议话题。对此你怎么看？

[参考答案]

各位考官，看到“内卷”的话题，我第一时间想到的是“躺平”。在前几年的社会热词当中，有一个词语叫“躺平青年”，而与之相对的就是如今的这个“内卷”。其实我认为单纯的“内卷”并不是什么坏事，比如同事之间相互的“卷”，可以提出更多的创新意见，可以更加高效的完成工作，同行之间的“卷”，可以带来更多的创意，给消费者带去更具性价比的产品，我们政府单位相互的“卷”，也让政策和助农等宣传打开了新局面，带来了新机遇。但既然中央重视，相关部门也积极表态，我认为这里热议的“内卷”更多的体现的是行业之间的“过度竞争”，确实是应该值得警惕的。

一方面，行业之间的“内卷式”竞争会挤压原本的利润空间，也就是我们常说的“价格战”，这会让一些小微企业很难创业成功，严重者则会破坏一个区域的营商环境，另一方面，“价格战”的出现还会促使部分企业为降低研发成本，存在重抄袭轻创新的做法，长此以往，不利于企业创新创造，不利于社会发展与新质生产力的落实。想要破解“内卷式”竞争，营造更加具有市场竞争力的企业产品，还需要协同出力。

一是打造差异化竞争生态。在各类企业的发展中，我们可以分类施策，让各类企业都有生存空间。比如中小微企业船小好掉头，可以锚定市场蓝海积极突破，地方龙头企业要积极创新升级，走好高端市场，专精特新的“小巨人”企业要起到树立特定行业的标杆作用，细分种类，深挖研发，这样的发展是和则共赢的，是相互依存的。

二是促进行业包容性发展。对于某行业发展较快的小微企业，市场大鳄不必“围追堵截”，反而应该用于鞭策自己，促使自己转型升级。也可以成立行业协会，协调行业发展细分，为部分企业提供发展方向引导，避免出现产业链条过短，过细，易受市场波动影响，而且还可以让各类企业在产业链的上下游中找到更加适合自己的位置，正确发展。

三是塑造区域的产业特色。譬如咱们重庆着力打造“33618”产业集群，3个万亿级产业分别为“汽车、电子、装备制造”都是有一定的区域特色的，汽车是重庆本土发展起来的，电子是20世纪初引进并成为重庆发展的第二条腿，装备制造是新时代下重庆奋力打造的新的经济增长点，这三类产业在云贵川渝中就有浓厚的重庆历史特色和底蕴。

摒弃“内卷”，拥抱“竞争”，这样的发展才是我们想看到的，这样的发展才能进一步推进高质量发展，促使社会主义现代化建设的快步向前。

第二题：俗语说“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，这句话对我们的工作开展很有意义。如果你单位开展一次思想座谈会，你是单位的一员，请你在会议上谈谈你对这句话的看法。请现场模拟？

[参考答案]

各位领导，各位同事，大家上午好，首先非常荣幸能够在会议上发言，其实关于今天的会议主题讨论，刚刚我们的张主任已经说得很好了，通俗易懂，我相信大家都各自有各自的收获，我也简单谈谈我的收获，总结起来就是一句话——只要思想不滑坡，办法总比困难多。

1978年邓小平同志提出改革开放，要建设社会主义现代化中国，那个时候也有很多人提出“很困难”，我国发展这么慢，真的能实现小康吗？在2020年，结果已经告诉了我们，没有过去不的坎儿，没有解决不了的困难，也没有建成不了的小康，只要思想不滑坡，不出问题，咱们就能以愚公移山的毅力去完成他！说到愚公，咱们重庆巫山就有一位，他用了7年时间，用肩扛，用手刨，硬是在悬崖绝壁之上修出了一条致富的康庄大道，他就是时代楷模毛相林同志，我相信我们很多同志都已经了解过他的故事了，这就是很好的“办法总比困难多”的现实案例。咱们重庆1997年直辖至今，从最开始的计划单列到真正成为直辖，再到如今的GDP增速成为全国第一，这就是咱们重庆人民思想不滑坡的体现，重庆精神中的排在第一位的“坚韧”就是咱们重庆人民思想的真实写照。我们在基层工作，也会有困难的时候，我相信咱们的部分同志可能已经遇到过困难了，而且已经靠自己或同事、领导的帮忙解决了困难，这其实就是办法之一。

各位领导，各位同事，以后，我们还会遇到很多的困难与问题，在这里，我倡议一下，希望我们的所有的党员干部，都要有“不滑坡的思想”，咱们一道想“好办法”，建设好新重庆，建设好新中国！

第三题：在我们的工作中经常会遇到“紧急事件”和“重要事件”，当两者同时出现并发生冲突时