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人才引进与派遣协议

合同编号：__________

甲方（派遣方）：________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

乙方（接收方）：________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲方（派遣方），为依法设立并有效经营的企业法人，拥有合格的员工派遣资质。

1.2乙方：指乙方（接收方），为依法设立并有效经营的企业法人，需要引进人才的主体。

1.3派遣员工：指甲方根据乙方的需求，为其提供并派遣的符合约定条件的员工。

第二章合同目的与范围

2.1本协议旨在规范甲乙双方在人才引进与派遣过程中的权利、义务及责任，保证双方合法权益得到保障。

2.2本协议适用于甲方为乙方提供人才引进与派遣服务的全过程。

第三章派遣员工的资格与条件

3.1甲方应当保证所派遣的员工具备以下条件：

3.1.1具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律法规。

3.1.2具备与乙方需求相符的专业技能、学历、工作经验等条件。

3.1.3无犯罪记录、无重大疾病、无职业禁忌症。

第四章甲方的权利与义务

4.1甲方有权根据乙方的需求，筛选合适的派遣员工。

4.2甲方应当保证所派遣的员工符合约定的资格与条件。

4.3甲方负责对派遣员工进行培训、考核，保证其能够胜任乙方的工作。

4.4甲方应当及时向乙方通报派遣员工的工作表现、考核结果等信息。

第五章乙方的权利与义务

5.1乙方有权根据实际需求，向甲方提出人才引进与派遣的申请。

5.2乙方应当保证按照约定的时间、地点接收甲方派遣的员工。

5.3乙方负责对派遣员工进行实际工作安排，并提供必要的工作条件。

5.4乙方应当按时支付甲方约定的派遣费用。

甲方（派遣方）：________________

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联系方式：____________________

乙方（接收方）：________________

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第六章派遣员工的管理与考核

6.1甲方应当对派遣员工进行日常管理和考核，保证其遵守乙方的工作纪律和规定。

6.2甲方应制定合理的考核标准，对派遣员工的工作表现进行定期评估。

6.3甲方应及时将考核结果通知乙方，并根据乙方的反馈调整派遣员工的工作状态。

6.4乙方有权对派遣员工的工作表现提出合理化建议，甲方应予以充分考虑。

第七章派遣员工的工作期限与续约

7.1派遣员工的工作期限由甲乙双方协商确定，并在本协议中明确。

7.2如乙方需要延长派遣员工的工作期限，应至少提前一个月通知甲方，双方协商一致后可签订续约协议。

7.3续约协议应在本协议规定的工作期限届满前签订，否则视为自动终止。

第八章派遣员工的工资与福利

8.1甲方应按约定支付派遣员工的工资，并保证工资水平不低于乙方同等岗位的工资标准。

8.2甲方负责为派遣员工办理社会保险和公积金等法定福利。

8.3乙方应当提供派遣员工所需的住宿、交通等条件，或按照双方约定支付相关费用。

8.4派遣员工的加班费、年终奖等福利待遇，按乙方的相关规定执行。

第九章违约责任与争议解决

9.1如甲方未能按照约定提供合格的派遣员工，乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.2如乙方未能按时支付派遣费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权终止本协议。

9.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.4如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十章终止与解除

10.1本协议在以下情况下终止：

10.1.1双方约定的派遣期限届满。

10.1.2双方协商一致解除本协议。

10.1.3法律、法规规定的其他终止情形。

10.2在本协议终止后，甲方应将派遣员工的工作交接事宜处理完毕。

10.3任何一方不得擅自解除本协议，确需解除的，应提前书面通知对方，并承担相应的法律责任。

甲方（派遣方）：________________

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乙方（接收方）：________________

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第十一章派遣员工的劳动保护与安全

11.1甲方应保证派遣员工在乙方工作期间享有法定的劳动保护。

11.2乙方应提供符合