江苏淮安市困难职工帮扶中心工作人员招考聘用冲刺题7.docx

江苏淮安市困难职工帮扶中心工作人员招考聘用冲刺题7

一、选择题（每题5分，共20分）

A.提供就业咨询和职业指导

B.组织困难职工家庭子女的教育援助

C.负责困难职工的医疗保险报销

D.开展困难职工的技能培训

A.提供一次性经济援助

B.组织志愿者进行家访

C.安排困难职工参加社会公益活动

D.为困难职工提供法律援助

A.公平公正

B.积极主动

C.等待困难职工主动求助

D.及时有效

A.提供心理疏导

B.组织困难职工参加技能培训

C.为困难职工提供法律援助

D.安排困难职工参加社会公益活动

二、填空题（每题5分，共20分）

1.困难职工帮扶中心工作人员在开展工作过程中，应遵循的原则有________、________、________。

2.困难职工帮扶中心工作人员在帮助困难职工时，可以采取的措施有________、________、________。

3.困难职工帮扶中心工作人员在开展工作过程中，需要具备的能力有________、________、________。

4.困难职工帮扶中心工作人员在帮助困难职工时，需要关注的问题有________、________、________。

三、简答题（每题10分，共30分）

1.简述困难职工帮扶中心工作人员在开展工作过程中，应遵循的原则。

2.简述困难职工帮扶中心工作人员在帮助困难职工时，可以采取的措施。

3.简述困难职工帮扶中心工作人员在开展工作过程中，需要具备的能力。

四、论述题（20分）

论述困难职工帮扶中心工作人员在帮助困难职工时，需要关注的问题及解决方法。

五、案例分析题（50分）

一、选择题答案

1.C

2.C

3.C

4.D

二、填空题答案

1.公平公正、积极主动、及时有效

2.提供一次性经济援助、组织志愿者进行家访、为困难职工提供法律援助、开展困难职工的技能培训

3.沟通协调能力、组织管理能力、心理疏导能力

4.困难职工的家庭经济状况、困难职工的心理状况、困难职工的社会支持网络

三、简答题答案

1.困难职工帮扶中心工作人员在开展工作过程中，应遵循的原则有公平公正、积极主动、及时有效。公平公正是指在工作中要对待所有困难职工一视同仁，不偏袒任何一方；积极主动是指要主动了解困难职工的需求，主动为他们提供帮助；及时有效是指要在困难职工需要帮助时及时伸出援手，提供有效的帮助。

2.困难职工帮扶中心工作人员在帮助困难职工时，可以采取的措施有提供一次性经济援助、组织志愿者进行家访、为困难职工提供法律援助、开展困难职工的技能培训。这些措施可以帮助困难职工解决燃眉之急，提高他们的生活质量和就业能力。

3.困难职工帮扶中心工作人员在开展工作过程中，需要具备的能力有沟通协调能力、组织管理能力、心理疏导能力。沟通协调能力是指能够与困难职工、志愿者、学校等各方进行有效沟通，协调各方资源；组织管理能力是指能够组织志愿者、开展活动、管理困难职工的档案等；心理疏导能力是指能够为困难职工提供心理支持，帮助他们缓解压力。

四、论述题答案

困难职工帮扶中心工作人员在帮助困难职工时，需要关注的问题有困难职工的家庭经济状况、困难职工的心理状况、困难职工的社会支持网络。解决方法包括：一是提供经济援助，帮助困难职工解决燃眉之急；二是提供心理疏导，帮助困难职工缓解压力；三是建立社会支持网络，为困难职工提供更多的帮助和支持。

五、案例分析题答案

困难职工帮扶中心工作人员在帮助困难职工时，应关注困难职工家庭子女的教育问题。解决方法包括：一是与学校沟通，为困难职工家庭子女争取减免学费；二是组织志愿者为困难职工家庭子女提供课业辅导；三是为困难职工家庭提供一次性经济援助，帮助他们解决子女上学的经济困难。

1.困难职工帮扶中心工作人员的职责：提供就业咨询和职业指导、组织困难职工家庭子女的教育援助、开展困难职工的技能培训。

2.困难职工帮扶中心工作人员的工作原则：公平公正、积极主动、及时有效。

3.困难职工帮扶中心工作人员的工作措施：提供一次性经济援助、组织志愿者进行家访、为困难职工提供法律援助、开展困难职工的技能培训。

4.困难职工帮扶中心工作人员需要具备的能力：沟通协调能力、组织管理能力、心理疏导能力。

5.困难职工帮扶中心工作人员需要关注的问题：困难职工的家庭经济状况、困难职工的心理状况、困难职工的社会支持网络。

题型所考察学生的知识点详解及示例：

1.选择题：考察学生对困难职工帮扶中心工作人员的职责、工作原则、工作措施、需要具备的能力等知识点的理解和掌握。例如，选择题第一题考察学生对困难职工帮扶中心工作人员职责的理解。

2.填空题：考察学生对困难职工帮扶中心工作人员的工作原则、工作措施、需要具备的能力等知识点的记忆和运用。例如，填空题第