中医医院中央空调中医节气调节制度​.doc

中医医院中央空调中医节气调节制度?

一、目的

为充分体现中医特色，结合中医节气理论合理调节医院中央空调运行，营造舒适、健康且符合中医理念的就医环境，保障患者康复及医护人员工作的良好条件，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于医院内所有区域的中央空调系统调节操作与管理。

三、调节原则

1.遵循中医理论：依据中医节气特点和人体生理病理变化规律，调整中央空调的温度、湿度和通风等参数。

2.满足医疗需求：确保各科室（尤其是病房、手术室、治疗室等）的温湿度环境符合医疗工作的标准和要求。

3.兼顾能源节约：在保证医疗服务质量和患者舒适度的前提下，优化空调运行模式，实现节能降耗。

四、节气调节具体措施

1.春季

-立春-春分：此阶段气温逐渐回升但仍不稳定，人体阳气开始生发。室内温度保持在20℃-22℃，相对湿度控制在40%-50%。适当增加新风量，促进室内空气流通，有助于人体适应季节变化。

-春分-立夏：气温进一步升高，天气转暖。温度可调整至22℃-24℃，湿度维持在50%-60%。减少制热运行时间，逐步向制冷过渡，同时保证通风良好，防止室内空气过于湿热。

2.夏季

-立夏-夏至：气温迅速上升，天气炎热。空调温度设置为24℃-26℃，湿度保持在50%-65%。加强制冷运行，确保各科室尤其是重症监护室、手术室等区域的降温效果，同时注意室内外温差不宜过大，避免患者因温差骤变而不适。

-夏至-立秋：进入盛夏，气候炎热且潮湿。温度维持在25℃-27℃，湿度控制在60%-70%。适当增加除湿功能的使用，保持室内干爽，预防因湿邪侵袭导致的疾病。同时，合理安排空调的运行时间和强度，避免过度制冷造成能源浪费。

3.秋季

-立秋-秋分：天气逐渐转凉，暑气渐消，但仍有“秋老虎”的炎热。温度调节在22℃-24℃，湿度为50%-60%。减少制冷运行，逐步增加通风量，使室内环境适应自然气候的变化，帮助人体收敛阳气。

-秋分-立冬：气温明显下降，气候干燥。室内温度保持在20℃-22℃，湿度控制在40%-50%。适时开启制热功能，同时注意增加空气湿度，可通过加湿器等设备防止呼吸道干燥引发疾病。

4.冬季

-立冬-冬至：天气寒冷，人体阳气内藏。空调温度设置在18℃-20℃，湿度维持在30%-40%。加强制热运行，保证病房、门诊等区域的温暖，但也要注意适当通风，防止室内空气污浊。

-冬至-立春：进入寒冬，气温极低。温度保持在18℃-22℃，湿度在35%-45%。确保中央空调稳定运行，保障医院各区域的供暖需求，尤其要关注老年人、儿童和慢性病患者所在科室的温度情况。

五、调节操作流程

1.监测与评估：每天由专人负责对医院各区域的温湿度进行监测，记录数据，并根据实际情况评估是否需要对中央空调的运行参数进行调整。

2.申请与审批：若需调整空调运行参数，由监测人员填写《中央空调调节申请表》，详细说明调节原因、调节区域、期望调节的参数等信息，提交给后勤管理部门负责人审批。

3.调节实施：审批通过后，后勤管理部门安排专业技术人员按照批准的参数对中央空调系统进行调节操作。操作过程需严格遵循设备操作规程，确保安全、准确。

4.效果反馈：调节完成后，监测人员持续跟踪各区域的温湿度变化情况，收集患者和医护人员的反馈意见，评估调节效果。如发现问题或需要进一步调整，及时重复上述流程。

六、培训与考核

1.培训：定期组织后勤管理人员、空调操作人员等相关人员参加中医节气知识和中央空调调节技术的培训，提高其对中医理论的理解和实际操作能力。培训内容包括中医节气与人体健康的关系、不同节气的空调调节要点、中央空调系统的操作规范等。

2.考核：建立考核机制，对参加培训的人员进行理论和实际操作考核。考核内容涵盖中医节气知识的掌握程度、空调调节参数的设置准确性、设备操作的熟练程度等。考核结果与绩效挂钩，激励员工不断提高业务水平。

七、监督与检查

1.日常巡查：后勤管理部门安排专人对中央空调的运行情况进行日常巡查，检查空调设备的运行状态、温湿度调节效果等是否符合制度要求。巡查过程中发现问题及时记录并通知维修人员进行处理。

2.定期检查：每月由后勤管理部门组织一次全面的中央空调系统检查，包括设备的运行性能、维护保养情况、调节制度的执行情况等。检查结果形成报告，对存在的问题提出整改措施并监督落实。

3.投诉处理：设立专门的投诉渠道（如投诉电话、意见箱等），接受患者、医护人员及其他人员对中央空调调节问题的投诉。后勤管理部门接到投诉后，应及时进行调查处理，并将处理结果反