- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 45页
- 2025-06-20 发布于中国
- 举报
2025年阿拉善盟公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、在中国传统建筑里,古典园林独具特色。中国园林数量众多,被称作“万园之园”的是()。
A.圆明园
B.颐和园
C.拙政园
D.清晖园
【答案】:A
【解析】本题考查中国传统建筑中古典园林的相关知识。该题的关键在于明确各个选项中园林的特点,判断哪个园林被称为“万园之园”。在中国传统建筑的古典园林中,圆明园具有独特的历史地位。它由圆明园、长春园和绮春园组成,也叫圆明三园。圆明园不仅汇集了江南若干名园胜景,还创造性地移植了西方园林建筑,集当时古今中外造园艺术之大成,是一座大型皇家宫苑和皇家园林博物馆,所以被称为“万园之园”。颐和园是以昆明湖、万寿山为基址,汲取江南园林的设计手法而建成的一座大型山水园林,也是保存最完整的一座皇家行宫御苑,被誉为“皇家园林博物馆”,并非“万园之园”。拙政园是江南古典园林的代表作品,是苏州存在的最大的古典园林,具有浓郁的江南水乡特色。清晖园是广东四大名园之一,集明清文化、岭南古园林建筑、江南园林艺术、珠江三角水乡特色于一体。综上,被称为“万园之园”的是圆明园。
2、以下哪一项不属于中国传统管理思想()。
A.求利
B.重人
C.守信
D.求实
【答案】:A
【解析】中国传统管理思想包含重人、守信、求实等方面。重人体现了对人的重视,这是传统管理中以人为本理念的体现;守信强调在管理活动中要遵守信用,这是构建良好商业关系和社会秩序的基础;求实注重实际情况,依据实际来进行管理决策和行动。而求利并不是传统管理思想所强调的核心内容,它更多地偏向于单纯的经济利益追求,不符合传统管理思想中所倡导的综合考量和道德规范等内涵。所以正确答案为求利。
3、甲作为某搬运场司机,在搬运场驾车作业期间违反操作规程,不慎轧死另一名职工。对甲的行为应当如何处理()。
A.按过失致人死亡罪处理
B.按交通肇事罪处理
C.按重大责任事故罪处理
D.按意外事件处理
【答案】:C
【解析】这道题主要考查不同罪名及意外事件的适用情形判断。解题关键在于明确各罪名及意外事件的构成要件,并结合题干中行为发生的场景和行为人的主观过错来分析。过失致人死亡罪通常是在日常生活中,因行为人疏忽大意或过于自信导致他人死亡。而题干中,甲是在搬运场驾车作业时发生的事故,并非日常生活场景,所以不能认定为过失致人死亡罪。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。其发生的场所主要是公共交通管理范围内。搬运场不属于公共交通管理范围,所以甲的行为不构成交通肇事罪。重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。甲作为搬运场司机,在搬运场驾车作业时违反操作规程,导致他人死亡,符合重大责任事故罪的构成要件。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是由于不能预见的原因所引起的。甲违反操作规程,表明其主观上存在过错,并非不能预见结果的发生,所以不属于意外事件。综上,对甲的行为应当按重大责任事故罪处理。
4、不同职业有不同的道德要求,医生需遵循救死扶伤的职业道德,为官者应秉持为人民服务的职业道德,经商者要坚守诚实守信的职业道德。几千年来,各行各业的人都一直坚守并传承着这些原则,这主要体现了职业道德的()。
A.形式多样性
B.相对稳定性
C.职业多元性
D.相对单一性
【答案】:B
【解析】该题目主要考查对职业道德特点的理解。题目描述了不同职业有不同道德要求,且这些要求被各行各业的人坚守传承了几千年。形式多样性强调的是职业道德表现形式丰富多样,比如有制度、章程、公约等不同形式,题干重点不在于此,而是强调时间上的传承,并非表现形式,所以不符合题意。相对稳定性是指职业道德在长期的发展过程中形成了一定的规范和准则,并且在相当长的时间内保持相对不变,题目中提到几千年以来各行各业坚守且传承这些原则,体现了职业道德在时间维度上的相对稳定,符合题意。职业多元性是指职业种类的丰富多样,题干主要围绕职业道德要求的传承,而不是职业种类多少,与题干不符。相对单一性说法本身错误,不同职业有不同的职业道德要求,体现出多样性,并非单一性。综上,答案应体现职业道德的相对稳定性。
5、下列选项中,说法正确的是()。
A.材料一、材料三是上行文
B.材料二、材料四是下行文
C.材料四、材料五是上行文
D.材料三、材料四是平行文
【答案】:D
【解析】需要明确各材料的行文方向才能判断选项的正确性。如果材料一是上行文、材料三是上行文,那么“材料一、材料三是上行文”的说法正确;若材料二、材料四是上级向下级行文则为下行文,此时“材料二、材料四是下行文”说法
您可能关注的文档
- 2025年鞍山市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(精选题).docx
- 2025年鞍山市公务员考试行测试卷历年真题参考答案详解.docx
- 2025年鞍山市公务员考试行测真题及答案详解(名校卷).docx
- 2025年青海省公务员考试行测试卷历年真题附答案详解(完整版).docx
- 2025年青海省公务员考试行测试卷历年真题及答案详解1套.docx
- 2025年青岛市公务员考试行测试卷历年真题带答案详解.docx
- 2025年青岛市公务员考试行测试卷历年真题及完整答案详解.docx
- 2025年青岛市公务员考试行测真题含答案详解.docx
- 2025年青岛市公务员考试行测真题及一套完整答案详解.docx
- 2025年雅安市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(最新).docx
最近下载
- 2025年单招四类考试 真题及答案.doc VIP
- JB-TB-TC6165火灾报警控制器安装使用说明书V1.1-天成.pdf
- 深度解析(2026)《GBT 29035-2022柔性石墨填料环试验方法》.pptx VIP
- JB_T 10286-2013 日光温室 技术条件.pdf VIP
- 元认知心理干预技术及应用.ppt VIP
- 2025年河北省单招四类考试试卷真题 .pdf VIP
- 实施指南(2025)《GB_T9877-2008液压传动旋转轴唇形密封圈设计规范》.pptx
- 仪表液位计PPT课件.pptx VIP
- CMC-LX软起动器中文说明书.PDF
- 2025年丽江市特岗教师招聘真题汇编附答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)