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离职协议合同协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]，邮箱：[联系邮箱]。

乙方（离职员工）：[员工姓名]，身份证号：[身份证号]，地址：[员工地址]，联系方式：[联系电话]，邮箱：[联系邮箱]。

一、引言

鉴于乙方在甲方处工作，双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议。

二、协议双方

1.甲方（用人单位）：[公司名称]，依法设立并合法存续的企业，具有独立法人资格。

2.乙方（离职员工）：[员工姓名]，与甲方存在劳动关系，身份证号码为[身份证号]。

三、离职相关事宜

1.离职日期：乙方于[具体离职日期]正式离职。

2.离职手续办理：

乙方应在离职前[具体办理时间]内，办理完毕工作交接手续，包括但不限于移交工作文件、资料、设备等。

甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后的[具体时间]内，为乙方办理离职手续，包括出具离职证明等。

3.工作交接：

乙方应将其在职期间负责的工作内容、项目进展等情况详细交接给甲方指定的人员，并保证交接工作的完整性和准确性。

甲方应指定专人协助乙方进行工作交接，保证交接工作的顺利进行。

四、经济补偿与赔偿

1.经济补偿的计算与支付：

根据国家法律法规及甲方的相关规定，乙方应获得的经济补偿为[具体金额]。

甲方应在乙方办理完毕离职手续后的[具体时间]内，将经济补偿支付给乙方。

2.违约金的约定：

若乙方违反本协议约定的保密、竞业限制等条款，应向甲方支付违约金[具体金额]。

违约金的支付不影响甲方依法追究乙方的其他法律责任。

3.其他赔偿事宜：

若乙方因离职给甲方造成其他损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方实际损失为准。

五、保密与竞业限制

1.保密义务：

乙方在离职后仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方披露或使用。

保密期限为自离职之日起[具体年限]。

2.竞业限制条款：

乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。

甲方应在竞业限制期限内，按照每月[具体金额]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。

3.竞业限制期限与经济补偿：

竞业限制期限为自离职之日起[具体年限]，若双方协商一致，可延长竞业限制期限。

竞业限制经济补偿应在每月[具体支付时间]前支付给乙方，直至竞业限制期限届满。

六、知识产权归属

1.在职期间知识产权归属：

乙方在在职期间创作或参与创作的知识产权，如专利、商标、著作权等，其所有权归甲方所有。

乙方应协助甲方办理知识产权的申请、注册等相关手续。

2.离职后知识产权归属：

乙方在离职后创作或参与创作的知识产权，若与甲方的业务无关，则其所有权归乙方所有。

若乙方在离职后创作或参与创作的知识产权与甲方的业务有关，则其所有权仍归甲方所有，乙方应将该知识产权的相关权益转让给甲方。

七、协议的解除与变更

1.协议解除的条件：

经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方违反本协议约定的义务，另一方有权解除本协议。

2.协议变更的程序：

若双方需要变更本协议的内容，应经双方协商一致，并签订书面的变更协议。

变更协议与本协议具有同等法律效力。

八、争议解决

1.争议解决方式：

本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.仲裁机构或法院的选择：

若双方选择仲裁解决争议，应向[仲裁机构名称]提起仲裁。

若双方选择诉讼解决争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.协议的生效条件：

本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.协议的份数与保存：

本协议一式两份，双方各执一份，原件应妥善保存，以备日后查阅。

3.通知与送达：

双方在本协议履行过程中相互发出的通知、文件等，应采用书面形式，并以快递、传真、邮件等方式送达。

若采用快递方式送达，以收件人签收之日为送达日期；若采用传真或邮件方式送达，以发送成功之日为送达日期。

十、附则

1.法律适用：

本协议的签订、履行、变更、解除等事宜，均适用中华人民共和国法律。

2.协议的完整性：

本协议为双方就离职事宜达成的完整协议，双方此前就离职事宜达成的任何口头或书面协议均以本协议为准。

十一、签字与日期

1.甲方签字（盖章）：________________

2.乙方签字：________________

3.签字日期：________________