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法律培训讲师笔试试题

姓名_________________考试时间_________________分数_________________

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.法律培训课程设计中，针对企业管理层的“合规风险防控”专题，核心教学目标是（）

A.普及基础法律知识B.培养战略决策合规思维

C.强化日常操作规范D.掌握法律文书写作技巧

答案：B

2.根据《职业教育法》，法律培训讲师开展校企合作课程时，需重点遵循（）原则。

A.理论与实践相结合B.商业化盈利优先

C.学生自主选课D.教师主导教学

答案：A

3.法律培训课堂中，讲师使用“苏格拉底式提问法”的主要目的是（）

A.直接传授知识B.引导学员自主思考法律逻辑

C.活跃课堂气氛D.快速完成教学进度

答案：B

4.以下哪项属于法律培训中的“软技能”教学内容？（）

A.刑法罪名解析B.法律谈判沟通技巧

C.民法典条文解读D.行政诉讼流程

答案：B

5.法律培训讲师在涉外法律课程中，讲解“国际商事仲裁”时，需重点说明（）

A.《纽约公约》的执行规则B.国内民事诉讼法条款

C.行政复议程序D.劳动仲裁流程

答案：A

6.制作法律培训课件时，引用司法裁判文书需注明（）

A.案件当事人姓名B.裁判文书网查询路径

C.审理法官姓名D.旁听人员数量

答案：B

7.法律培训效果评估中，“360度反馈法”不涉及收集（）的评价。

A.参训学员B.学员上级领导

C.讲师家属D.培训合作方

答案：C

8.针对基层执法人员的法律培训，应重点强化（）内容。

A.宪法理论B.执法程序合法性与证据固定

C.国际法原理D.公司股权架构设计

答案：B

9.法律培训合同纠纷中，讲师方需重点审查合同条款中的（）

A.授课时长与费用支付方式B.学员考勤标准

C.场地布置要求D.餐饮服务规格

答案：A

10.法律培训课程宣传中，以下表述符合规定的是（）

A.“学完课程必过法律职业资格考试”B.“签约知名律所保证就业”

C.“资深法官团队授课”D.“课程内容基于现行法律法规”

答案：D

二、多项选择题（每题3分，共15分）

11.法律培训讲师备课过程中，需进行的工作包括（）

A.调研学员法律知识基础B.筛选典型教学案例

C.制定差异化考核方案D.购买教学设备

答案：ABC

12.法律培训课程中的“翻转课堂”模式，需具备的要素有（）

A.课前自主学习资料B.课堂深度讨论环节

C.课后作业强化训练D.实时在线答疑平台

答案：ABCD

13.根据《网络安全法》，法律培训在线平台需履行的义务包括（）

A.保护用户个人信息安全B.审核课程内容合法性

C.留存用户日志不少于6个月D.限制用户访问时长

答案：ABC

14.法律培训讲师在讲授《反不正当竞争法》时，可采用的教学方式有（）

A.对比分析典型商业案例B.模拟法庭辩论

C.邀请企业法务分享经验D.播放普法动画视频

答案：ABCD

15.法律培训需求分析的方法包括（）

A.问卷调查法B.访谈法

C.文献研究法D.观察法

答案：ABCD

三、填空题（每题2分，共20分）

16.法律培训课程中的“角色扮演法”需设定明确的__________与冲突情境。

答案：角色任务

17.讲师讲解《个人信息保护法》时，应重点说明__________的合法处理原则。

答案：个人信息

18.法律培训效果评估的“ROI分析法”用于计算培训带来的__________回报率。

答案：投资

19.涉外法律培训需结合“一带一路”倡议中的__________规则。

答案：国际经贸

20.法律培训课件中的图片素材需确保已获得__________授权。