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新解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________

统一社会信用代码：____________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》（合同期限：____年____月____日至____年____月____日），现经双方平等、自愿协商，就提前解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除情况

1.双方一致同意，自____年____月____日起，正式解除双方签订的《劳动合同》。

2.双方确认，在本协议签订之前，乙方已按照甲方规章制度及劳动合同约定，完成工作交接、资料移交、财务清算等全部离职手续。工作交接的具体内容包括但不限于：将负责的业务工作进展情况、客户信息、文件资料等完整移交给甲方指定人员；归还从甲方领用的办公用品、设备、钥匙、门禁卡等所有财物；结清与甲方之间的借款、预付款等财务款项。

二、解除劳动合同原因

经双方协商一致，因[具体协商原因，如：乙方个人职业规划调整，经与甲方友好协商，双方同意提前解除劳动合同]，决定提前解除双方的劳动关系。双方确认，本次劳动合同解除不存在任何一方违反劳动合同约定或法律法规规定的情形，不存在任何劳动纠纷及争议。

三、经济补偿及相关费用结算

1.经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，结合乙方在甲方的工作年限（自____年____月____日至____年____月____日，共计____年____个月），甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币____元（大写：____________________元整）。经济补偿金的计算方式为：乙方离职前十二个月的平均工资____元×工作年限（每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

甲方应在本协议生效后且乙方完成全部离职手续之日起____个工作日内，将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。乙方指定收款账户信息如下：

开户银行：____________________

账户名称：____________________

银行账号：____________________

2.工资及福利待遇结算

甲方应支付乙方至劳动合同解除之日（____年____月____日）的工资，共计人民币____元（大写：____________________元整），该工资包含基本工资、绩效工资、加班工资等所有应发款项。甲方应在本协议生效后的____个工作日内，将上述工资支付至乙方指定的银行账户。

甲方已为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年____月，自____年____月起，社会保险及住房公积金由乙方自行负责缴纳或办理相关转移手续。如因社保、公积金缴纳产生任何争议，由双方按照相关法律法规协商解决。

除上述经济补偿金和工资外，甲方无需再向乙方支付其他任何费用或承担其他任何责任，乙方亦不再向甲方主张任何与劳动关系相关的经济补偿、赔偿、工资、福利待遇等费用。

四、保密及竞业限制条款

1.保密义务

乙方承诺，在劳动合同存续期间及解除后，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、财务数据等所有保密信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。保密信息包括但不限于：产品研发资料、生产工艺、销售渠道、客户名单、采购价格、财务报表、管理制度、未公开的战略规划等。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许第三方使用保密信息，不得利用保密信息为自己或他人谋取利益。保密期限自本协议签订之日起至保密信息正式公开之日止。

若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用、律师费等。

2.竞业限制

若双方在原劳动合同或其他书面文件中约定了竞业限制条款，则乙方应按照约定履行竞业限制义务。竞业限制期限自劳动合同解除之日起____年，在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，支付标准为每月人民币____元（大写：____________________元整），甲方应在每月____日前将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币