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如何与上级有效沟通（30篇）

如何与上级有效沟通篇1

有效沟通技巧1、对自己的业务主动提出改善计划，上司进

步；

中国的领导喜欢揽权，再将权力自上而下分配。领导不论会上

会下如何大讲对你的信任，都是假的，都是有前提的：他实时知道

你在干什么。这样一则可以随时了解工作进度，如有偏差，及时纠

正；二则利于控制大局，保证工作按时按质按量完成。

中国的领导喜欢被下属追捧，喜欢有下属请示，我们就满足他。

如果你在公司，每天都至少到他的办公室坐坐，聊聊昨天做过

的事，甚至家长里短；如果你出差在外，不管多晚，多累，也要给领

导发封邮件，这样每二天一早，他就知道你昨天的活动。至少要打

个电话，哪怕发发牢骚，他知道你不是在家里歇着。特别是有意

外情况，更要马上通报，若等事后他从别的渠道知道这个消息，你

的苦日子就不远了C轻则一顿臭骂，紧紧皮肉；重则收回授权，从此

不再重用。如遇请客吃饭洗浴，一定要在发生前做沟通，而且过程

中如果超出计划数，还要再打电话，不要等报销请老板签字时再解

释，你不是每次都那么好运气的。

有效沟通技巧2、毫无怨言地接受任务；相信上级和群众的眼睛

是雪亮的，心是慈善的；

知名的沃尔玛商场要招考一名收银员，几经筛选，最后只剩三

位小姐有幸参加复试。复试由老板亲自主持，第一位小姐刚走进老

板办公室，老板便丢了一张百元钞票她，并命令她到楼下买包香

烟。这位女孩心想，自己还未被正式录用，老板就颐指气使地命令

她做事，因而感到相当不满，更认为老板故意伤害她的自尊心。因

此，老板丢出来的钱，她连看都不看，便怒气冲冲地掉头离开。她

一边走，一边还气呼呼地咒骂：哼，他凭什么支使我，这份工作不

要也罢！

第二位女孩一进来，也遇到相同的情况，只见她笑眯眯地接了

钱，但是她也没有用它去买烟，因为钞票是假的。由于她失业许久,

急需一份工作，只好无奈地掏出自己的一百元真钞，为老板买了一

包烟，还把找回来的钱，全交了老板。不过，如此尽职卖力的第

二位面试者，却没有被老板录用。因为，老板录用了第三位面试的

小姐。原来，第三位女孩一接到钱时，就发现钱是假的，她微笑着

把假钞还老板，并请老板重新换一张。老板开心地接过假钞，并

立即与她签定合约，放心地将收银工作交洽她。

三位面试者有三种截然不同的应对方式。第一个面试者的心态,

是多数老板最害怕的类型，毕竟，只会用情绪来处理事情的人，任

谁也不敢将工作托付他。第二位面试者的处理方式，则是最不专

业的表现，虽然委曲求全的人比较有敬业精神，但万一真的遇到重

大问题，老板需要的不是员工委屈与退缩，而是冷静与理性的处理

能力。于是，第三位面试者成功了，因为在这件小事上，她充分表

现出责任心和专业能力。

有效沟通技巧3、不忙的时候要主动帮助别人，这一点非常重

要！这是中国人最欠缺的！帮助别人其实就是成就自我；

你愿意时时刻刻与他们竞争吗?现在假你随时都面临着谁能领

先、谁会落后的问题，而你个人的价值就由这个问题决定;在这种情

况下，你必须时刻保持警惕、永远不能放松，更不用说与他们合作

了。

他们一旦得到机会，就会亮出王牌、给你致命一击，而且还会

让你永远也忘不了你失败的事实。你希望与你共事的人以及其他较

为亲近的人都像这样冷酷无情、充满竞争意识吗？

与公开的竞争相比，暗中进行的竞争也好不到哪里去。尽管某

人在你心目中具有重要的地位，你仍然绝对不能信任他，因为他可

能心怀鬼胎，打算乘你不备之机抢夺你的地位。而且，你会感到自

己必须抢先一步陷害别人，因为别人必定也会陷害你。暗地里的竞

争对你造成的危害只会比明里的竞争更加严重。

如何与上级有效沟通篇2

有效沟通技巧一、经常站在上级的立场看问题；

大部分人跨级沟通时的障碍一般都来自动机