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薪资计算误差调整方案
合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方公司在薪资计算过程中出现误差，为了保障乙方的合法权益，特制订以下薪资计算误差调整方案合同。
一、误差调整原因和背景
1.甲方公司已经确认在薪资计算中存在误差，造成乙方薪资收入的减少。乙方对此提出异议并要求调整。
2.甲方公司承认误差存在，并愿意采取适当措施予以调整，以保障乙方的合法权益。
二、调整方案
1.甲方公司将根据实际存在的薪资计算误差，予以调整乙方的薪资收入。
2.乙方同意接受甲方公司提供的调整方案，并在签署本合同后，不再对误差调整提出任何异议。
三、薪资调整方式和时间
1.甲方公司将在下一个工资发放周期内，根据实际误差情况，将调整后的薪资金额支付给乙方。
2.调整后的薪资金额将按照正常的工资发放方式和时间进行发放。
四、保密条款
1.双方同意在履行本合同过程中，保守彼此的商业秘密。
2.乙方同意不将甲方公司的薪资调整事宜泄露给任何第三方。
五、签署和生效
1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一次调整周期。
六、争议解决
1.对于本合同的履行和解释发生争议的，双方应协商解决。
2.如协商不能解决，双方同意提交至甲方所在地人民法院解决。
甲方：（公司盖章）
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
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