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《工会法》知识竞赛试题库(含答案)

一、单项选择题

1.我国第一部《工会法》是（）年颁布的。

A.1950B.1978C.1992D.2001

答案：A。1950年6月29日，中央人民政府颁布了《中华人民共和国工会法》，这是新中国最早公布的重要法律之一。

2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合B.自愿成立C.依法成立D.依法结合

答案：A。《工会法》规定工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以（）为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

A.工资收入B.劳动收入C.薪酬收入D.劳务收入

答案：A。根据《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者都有依法参加和组织工会的权利。

4.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度

C.劳动法律监督制度D.劳动争议调解制度

答案：A。《工会法》明确工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

5.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以B.有权C.应当D.必须

答案：B。工会有权要求企业、事业单位纠正违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为，以保障职工依法行使民主管理的权利。

6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当B.可以C.必须D.不必

答案：A。上级工会应当给予签订集体合同的工会支持和帮助，这有助于集体合同的顺利签订和履行。

7.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。

A.可以B.有权C.应当D.必须

答案：B。工会有权对企业、事业单位处分职工的行为提出意见，以维护职工的合法权益。

8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。

A.处理结果B.处理意见C.处理方案D.处理过程

答案：A。企业应将处理结果书面通知工会，以保障工会的知情权和监督权。

9.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.支持和帮助B.支持和指导C.帮助和指导D.援助和指导

答案：A。工会应当给予支持和帮助，以维护职工在劳动争议中的合法权益。

10.工会（）为职工提供法律服务。

A.应当B.可以C.必须D.自行决定是否

答案：B。工会可以根据实际情况为职工提供法律服务，以更好地维护职工的合法权益。

二、多项选择题

1.工会的基本职责是维护职工合法权益，其具体包括（）。

A.维护职工的劳动权益B.维护职工的民主政治权利

C.维护职工的精神文化权益D.维护职工的社会权益

答案：ABCD。工会维护职工合法权益是全方位的，涵盖劳动权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权益等多个方面。

2.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）。

A.参与管理国家事务B.参与管理经济和文化事业

C.参与管理社会事务D.管理本企业内部事务

答案：ABC。工会组织和教育职工通过各种途径和形式参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务，而管理本企业内部事务表述不准确。

3.工会帮助和指导职工签订劳动合同，其目的在于（）。

A.确保劳动合同的合法性B.确保劳动合同的公平性

C.维护职工的合法权益D.避免劳动争议的发生

答案：ABC。工会帮助和指导职工签订劳动合同，主要是为了确保合同合法、公平，维护职工合法权益，但不能完全避免劳动争议的发生。

4.集体合同应当包括以下哪些内容（）。

A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生

答案：ABCD。集体合同内容涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的多个方面。

5.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，（）的情况进行监督。

A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件

C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工和未成年工特殊权益

答案：ABCD。工会对企业、事业单位在工资、劳动安全卫生、工作时间、