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(新)各省事业单位《综合应用能力》(A类)试题及参考答案详解

一、选择题（每题2分，共30分）

1.以下不属于事业单位人事管理基本原则的是（）

A.公开平等原则

B.竞争择优原则

C.依法管理原则

D.自由自主原则

答案：D。解析：事业单位人事管理的基本原则包括公开平等原则、竞争择优原则、依法管理原则等。自由自主原则不符合事业单位人事管理要求，人事管理需要遵循一定的法律法规和规范，不能自由自主随意进行。

2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：B。解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

3.公文的秘密等级应标于文头的（）

A.左上角

B.右上角

C.左下角

D.右下角

答案：A。解析：公文的秘密等级和保密期限应标注在版心左上角第二行，所以应标于文头的左上角。

4.下列不属于行政决策构成要件的是（）

A.基于决策问题的需求而产生一定的目标

B.为实现这一目标而提出的多项行动方案

C.不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果

D.上级领导的批示

答案：D。解析：行政决策构成要件包括基于决策问题产生目标、为实现目标提出多项行动方案以及不同行动方案及实施后的不同结果。上级领导的批示不属于行政决策构成的必然要件。

5.下列关于公共服务的说法，错误的是（）

A.公共服务是满足公民生活、生存与发展的某种直接需求

B.公共服务可以使公民受益或享受

C.公共服务是政府的重要职能之一

D.公共服务都是免费提供的

答案：D。解析：公共服务是满足公民生活、生存与发展的某种直接需求，能使公民受益或享受，也是政府的重要职能之一。但公共服务并非都是免费提供的，有些公共服务可能需要公民支付一定的费用，如一些公共交通服务等。

6.以下属于事业单位财务管理主要任务的是（）

A.合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况

B.依法组织收入，努力节约支出

C.建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益

D.以上都是

答案：D。解析：事业单位财务管理的主要任务包括合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况；依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益等。

7.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.服务岗位

答案：D。解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，服务岗位不属于事业单位岗位类别。

8.下列关于事业单位工作人员培训的说法，正确的是（）

A.培训经费由个人承担

B.培训包括岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训

C.培训可以根据单位需求随意进行，无需规划

D.培训只针对新入职人员

答案：B。解析：事业单位工作人员培训包括岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训。培训经费一般由单位承担，培训需要进行规划，不能随意开展，且培训对象不只是新入职人员，全体工作人员都可能需要参加不同类型的培训。

9.公文的主送机关是指（）

A.收文机关中级别最高的机关

B.比发文机关级别高的收文机关

C.需要了解公文内容的机关

D.对公文负办理或答复责任的机关

答案：D。解析：主送机关是公文的主要受理机关，即对公文负办理或答复责任的机关。

10.行政执行的手段不包括（）

A.法律手段

B.经济手段

C.行政手段

D.道德手段

答案：D。解析：行政执行的手段主要包括法律手段、经济手段和行政手段，道德手段不属于行政执行的常规手段。

11.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：A。解析：事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。

12.公共政策的功能不包括（）

A.导向功能

B.调控功能

C.分配功能

D.强制功能

答案：D。解析：公共政策具有导向功能、调控功能和分配功能等，强制功能一般不是公共政策的主要功能表述。

13.下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是（）

A.聘用合同期限一般不低于