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年度总结汇报Annual?summaryreportSUMMARY2021
目录Contents01工作概述Workoverview03工作亮点Workhighlights02工作完成情况Workcompletion04工作反思改进Workreflection05工作规划展望Workoverview
工作概述Workoverview回顾全年，工作目标基本完成~希望2021年在我的不断努力下能把工作做的越来越好，通过优化工作方法，重视细节处理多个维度不断提升，更好达成目标01
工作概述Workoverview后勤部在公司领导和大力监督下，在部门员工的不懈努力下和共同努力下，顺利提前完成了年初的工作目标。经过一年的不懈努力，深刻认识到行政部对保障公司顺利经营，保障员工工作和生活方面起了重大作用。部门将不断强化员工等多方面的管理，认真落实工作责任制，从而整体水平不断提升几个等级总体目标顺利完成思想认识不断提高部门管理不断强化010203
工作完成情况Workcompletion部门内工作任务分工：将任务细分给相应的人员制定制度：根据业务和人员制定相应细则部门内培训：定期进行技能培训沟通协调：相应的市场沟通内容采购：人员或产品的需求进行采购福利安排：节假日有需求前进行策划部门外工作0102主要分为部门内工作和部门外工作
部门内工作WorkwithintheDepartment任务分工01负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督内部考核02负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督
部门外工作Workoutsidedepartment任务分工01负责公司前台接待工作、电话接听、快递收发等工作日常管理04负责办公用品、文具、生活配套设施的管理公司采购02负责公司前台接待工作、电话接听、快递收发等工作其他工作05完成直属上司交办的临时性工作和任务福利发放03发放日常福利比如公司下午茶、节日福利等等，协助公司活动
工作亮点Workhighlights010203迅速适应工作入职3天后工作内容能迅速上手，入职一周能够做到熟练工作流程，工作中很少出现工作失误执行效率较高工作任务安排以后都能在保证结果质量的同时下以较快速度完成，工作内容完成质量高工作思路清晰入职3天后工作内容能迅速上手，入职一周能够做到熟练工作流程，工作中很少出现工作失误
工作上出现的不足Deficienciesinwork010203工作细心有待提高任务较多的时候可能会出现一些小错误，工作细心程度和做事耐心度有待提高，对待工作细节更加注意亲和力有待加强性格较为内向，暂时无法和公司员工打成一片，亲和力有待加强，加强和同事的交流，多加沟通和共事亲和力有待加强经验不足导致大型活动控场能力不足，人多的时候容易出现突发状况，无法及时协调突然出现的处理问题
结束一项工作后及时复盘回顾，及时总结复盘，避免以后不再犯同样的错误，做好经验总结多与同事、伙伴交流沟通，加强自身亲和力。在日后的工作生活中多加哎交流和协作策划组织活动前多思考，想想可能发生哪些状况并提前给出解决方案，有利于加强整体控场协调能力工作改进Workimprovement工作复盘回顾加强亲和力加强组织能力010203
工作目标Objectives工作要求02规范化标准化服务化工作方式01多参与勤总结多尝试工作重心03团队激励；行政事务性工作
工作目标-部门支持配合Departmentsupportandcooperatio勤保障问题处理资源调配用品采购根据工作需要，及时做好后勤保障工作例如团餐配送、用车调配等突发情况下及时发现问题及时处理，保障大家工作顺利进行配合各部门做好资源调配，及时保障大家工作的顺利开展办公用品、设备的采购和管理，提高员工对行政服务的满意度
工作目标-制度建设Systemconstruction制度完善持续跟进监督执行010302梳理完善制度规范，健全制度体系，并提高制度可行性，让大家可以在宽松舒适的规章制度下工作起草、传达行政通知等相关文件，跟进相关执行进度，确保相关通知全面落实和全面开展相关工作抓好基础工作，监督实施制度规范，提高全员工作质量，严格把控产出品质
工作目标-团队建设Teambuilding人力协助资料管理供应商管理020103协助HR完成相关人事工作，2021目标完成公司团建活动9场、员工节假日福利发放等协助管理文档资料，完成相关工作并持续跟进负责公司行政相关的供应商沟通和及进度管理，合作方的关系维护等
工作计划Workplan后勤保障02完善员工福利、就餐、住宿条件，从根本解决员工的生活问题，减少顾虑，提高员工工作积极性行政制度01完善缺少的相关制度细节、更新出台的制度、优化工作流程和项目，提升日常的工作效率企业文化03
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